2018年07月天津市职业大学2018年第一批公开招聘工作人员公告（硕士及以下）

2018-07-09 01:43:19 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘若干工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

天津市职业大学始建于1978年，是天津市办学规模最大的一所综合性高职院校。学校为首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位。

学校师资队伍实力雄厚，拥有国家级优秀专业教学团队2个，国家高层次人才特支计划教学名师、国家教学名师1人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，国家技能大师1人，全国优秀教师1人，全国技术能手6人，全国黄炎培杰出教师4人。

建校以来，在历届领导班子正确领导下，学校立足天津、面向全国，积极投身于现代国家职业教育改革创新示范区建设，主动服务京津冀经济发展，正在为办好国内领先、人民满意的高等职业教育而努力奋斗。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见《天津市职业大学2018年第一批公开招聘工作人员计划》（硕士及以下）（附表1）。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质；

6．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续。

7.报考年龄计算的截止日期为：“35周岁以下”是指1982年6月1日及以后出生，“40周岁以下”是指1977年6月1日及以后出生。以此类推。

8.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.定向生及委托培养的高校毕业生。

四、公开招聘程序

本次招聘按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

（1）应聘者请登陆天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏，了解相应岗位信息，下载并填写《天津市职业大学2018年公开招聘岗位应聘人员报名表》；将报名表、个人资料以及报考岗位要求的其他资料通过电子邮件（邮箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com）形式传送我校，邮件主题统一为：“应聘部门+应聘岗位+姓名+手机联系方式+91考试网”。

（2）个人资料包括：

①（本科、硕士、博士期间）毕业证、学位证，居民身份证、职称证、户口本首页及本人页，职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书以及应聘岗位要求的其他证明材料，现阶段在职人员还需提供劳动合同（聘用合同）及社会保险缴费证明；

②论文代表作、科研项目结题及获奖证书；

③近期免冠彩色照片

应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。

（3）报名时间

2018年7月中旬开始接受报名，具体报名起止时间及相关说明将在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。

（二）资格审核

人事处会同用人部门根据应聘者提供材料情况及岗位需求，对报名人员进行资格审核，并在学校网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布通过资格审核参加笔试人员名单。招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

（三）考试

（1）笔试

笔试主要考核应聘人员的专业素质及岗位胜任能力。笔试科目、大纲、时间、地点等事宜将在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏另行通知。

（2）面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试环节中教师岗为试讲，其他岗位为实操或结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

应聘者可登陆公开招聘专栏查询具体面试安排。

（3）成绩计算及公布

考试总成绩满分100分，由笔试成绩、面试成绩分别占50%确定，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。考试总成绩于面试考核结束后7个工作日内在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。根据考试成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（四）体检

体检由学校统一组织并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检。

（五）考察

考察的具体方式：请被考察人员进入具体用人部门工作岗位参与具体实践和工作，用人部门需填写《天津市职业大学公开招聘考察计划审批表》。考察周期一般不少于10个工作日，考察期满由用人部门给予初步考察意见并填写《天津市职业大学2018年公开招聘工作人员考察工作报告》和《考生政治表现考察表》，最后由人事处审核部门考察意见并确定考察结果。考察的结果将直接作为是否录用的依据。

（六）关于递补环节

以下几种情况下，学校将根据实际情况决定是否进行递补：

1.笔试通过后进入面试阶段的人员由于自身原因不参加或放弃面试的；

2.面试阶段通过后进入体检环节而不参加或放弃体检的；

3.体检后不参加考察或者考察结束后放弃该报考岗位的；

4.总成绩在学校网站上公示后，由于考生个人原因出现自动放弃等情况的；

5.其他由于考生自身原因而不参加或放弃应聘环节的。

（七）公示与聘用

学校将根据总成绩、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

学校将拟聘人选报上级部门审核公示后，与拟聘人员签订就业协议书或办理调入接收手续。拟聘人员报道后须与学校签订聘用合同书及服务期协议书。

请拟聘人员在公示期满后六个月内办理完报到或调入手续，否则取消录用资格。被录用人员必须服从学校的工作安排及规章制度。