为拓展学院EDP中心培训市场，现面向学院内外公开招聘市场及行政岗位合同制职工数名，从事中心营销、教务及行政工作。

一、岗位、职责及应聘要求

(一)市场专员（3-5名）

1.岗位职责：

(1)项目推广：在所属行业方向主动开拓培训市场。

(2)培训及活动策划：了解市场需求，能独立设计和实施培训项目，策划与组织品牌宣传活动。

(3)市场主任交办的其他工作。

2.应聘要求：

(1)大专以上学历，从事培训工作三年以上、能独立开展培训工作、拓展市场。

(2)具有市场营销相关经验，有教育培训相关行业背景优先考虑。

(3)具有良好的语言表达及沟通能力、较强理解力、执行力、组织协调能力、抗压能力，有良好团队协作精神。

(4)有敏锐的市场洞察能力，主观能动性强(工作思维+行为),能接受周末加班、短期出差等工作安排。

(5)一旦正式录用，能持续工作三年以上。

(6)条件特别优异者可适当放宽条件。

(二)市场助理（3-5名）

1.岗位职责：

(1)协助市场部主任完成本部门行政事务。

(2)市场开发的辅助事务性工作。

(3)负责培训项目的实施及班级管理等工作。

(4)市场主任交办的其他工作。

2.应聘要求：

(1)大专以上学历，从事培训工作三年以上。

(2)具有市场营销、企业管理相关经验，有教育培训相关行业背景者优先。

(3)具有进学习能力强有进取心、有耐心并有较强抗压能力，具备良好的职业素养和团队协作精神。

(4)能接受周末加班、短期出差等工作安排。

(5)一旦正式录用，能持续工作三年以上。

(6)条件特别优异者可适当放宽条件。

(三)教务助理（1-2名）

1.岗位职责：

(1)协助市场部常规培训项目课程安排，负责培训班排课及授课老师的约请等。

(2)协助市场部做好项目拓展的相关工作。

(3)负责中心对外宣传推广、新闻发布、网站排版等工作。

(4)配合行政部协调培训教室的安排。

(5)培训协议及课程、教学效果测评表纸质及电子档案的归集工作。

(6)配合班主任完成带班工作。

(7)教务主任交办的其它工作。

2.应聘要求：

(1)大专以上学历，从事行政或培训管理工作三年以上，有较强的行政、教务管理能力。

(2)文字功底好，能独立工作，具有良好的语言表达及沟通能力，较强理解能力、执行力、组织协调能力、抗压能力，有良好团队协作精神。

(3)能接受周末加班、短途出差等工作安排

(4)一旦正式录用，能持续工作三年以上。

(四)行政助理（1-2名）

1.岗位职责：

(1)协助行政主任完成中心日常运行及综合服务工作，落实开班领导、场地、交通工具及差旅票证。

(2)开展收入成本核算，执行财务收支活动。

(3)采购物资服务、保管与发放物资。

(4)登记中心员工公出、公差、公务用餐等信息。

(5)保管会计资料、合同等档案。

(6)协助市场部做好项目的实施和筹备工作。

(7)行政主任交办的其它工作。

2.应聘要求：

(1)大专以上学历，从事行政或培训管理工作三年以上，能独立开展工作，工作主动性强，具备良好的职业素养。

(2)沟通能力和文字功底好，耐心细致，良好团队协作精神和组织协调能力。

(3)能接受周末加班、短途出差等工作安排。

(4)一旦正式录用，能持续工作三年以上。

（五）上述四种岗位应聘者年龄要求在20-45岁，身体健康。

二、岗位待遇：

择优录取，一经录用即可上岗。按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、月薪及业绩奖励绩效，另享受武汉市城镇居民社会保险，试用期为二个月。

三、报名方法

应聘人员在2018年8月15日前提交电子申请表格(见附件)、个人简历、学历、资历证书及有关材料扫描件发送至邮箱2571180009@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网），电话68755137。8月23日前安排面试，具体时间另行通知。

武汉大学经济与管理学院合同制职工岗位申请表.docx(13.00KB)

来源：

http://ems.whu.edu.cn/tzgg/2018-07-16/29456.html