岗位名称/招聘人数

岗位职责

招聘条件

1、教学管理工作人员/4人

1.参与教学、考务、学籍等教学管理工作。

2.负责组织协调各种教学评估、评优及教学会议等。

3.参与各种教学制度文档管理，信息维护等。

4.完成学院及部门交办的其他工作。

1.具有良好的思想道德素质，工作认真细致，执行力强，能独立开展工作，具有良好的人际沟通和团队协作能力。

2.大专以上学历，年龄一般在45周岁以下（1973年1月1日以后出生），身心健康。

3.具有一定医学教学相关知识和工作经验，熟悉Office办公软件，熟悉信息化软件的使用。

4.医学或教育相关专业者优先考虑。

2、高端培训部(学历教育市场拓展部合署)工作人员/4人

1．协助完成成人高考招生和网络教育招生计划制定、招生简章制作、招生宣传、报考学员资格确认、招生录取、新生报到注册等各环节工作。

2.负责校外学习中心工作联系，协助组织学习中心检查、年报年检及招生工作指导等。

3.协助高端培训项目过程管理工作（含接送、签到、住宿、餐饮及其他事务性工作）、培训内容评价和项目资料归档管理工作。

4.协助各类党政干部培训、骨干师资培训、卫生人才管理能力提升培训等项目开发工作。

5.协助完成高端培训项目课程设计、师资聘用等教学管理工作。

6.完成学院及部门安排的其他工作。

1.政治素质好，工作责任心和主动性强，有较强沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳。

2.本科及以上学历，医学类相关专业毕业，年龄一般在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身心健康。

3.具有较强的组织能力、管理能力、协调能力和解决问题能力，执行力强。

4.熟悉医学类学历教育招生政策，有高端培训项目管理经验，具有业务经验者优先。

5.有驾照、驾龄2年以上优先考虑。

3、职业培训部工作人员/2人

1.负责设计、开发母婴护理、养老健康、大众健康教育等相关职业技能培训。

2.协助开发设计和建设医学健康职业教育课程，构建医疗卫生系统管理与服务人才培训课程体系。

3.协助管理医疗卫生人员的专业岗位及转岗培训，以及各类相关临床和技能提升培训。

4.协助管理医学继续教育相关工作。

5.完成学院及部门安排的其他工作。

1.政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

2.具有较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，吃苦耐劳。

3.本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身心健康。

4.医学类相关专业毕业，具有业务经验者优先考虑。