一、学院简介

山东现代学院创建于1993年，是经教育部批准的普通本科院校。学院位于山东省会济南，地理位置优越，环境优美，现有在校生万余人。学院占地面积1266亩，校舍建筑总面积39.43万平方米，现有多媒体教室298个，实现了所有教室多媒体化，馆藏图书110.1万册，建有完善的计算机网络体系。

学院下设医学院、护理学院、电子信息学院、汽车技术学院、建筑工程学院、经济管理学院、人文学院等7个二级学院，各学院均建有相应的实验实训中心，并建有2个校企共建实训基地，校外与285家企事业单位合作，建立了实习实训就业基地。学院现有专任教师645人，其中高级职称者217人（其中正高85人，副高132人），占33.64%；具有硕士学位的教师313人，占48.53%；“双师型”教师263人，占40.77%；建有两个省级教学团队。

建校25年来，学院秉承“天道酬勤”的校训、“立德树人，知行合一”的育人理念和“自强不息，追求卓越”的现代精神，与时俱进，改革创新，不断加强内涵建设，提升育人质量，培养德才兼备、有文化涵养的应用型、技术技能型人才，努力铸品牌，创特色，精心育人，创建特色鲜明、优势突出、文化底蕴深厚的应用型大学。为进一步满足学校教育教学发展需要，加强人才队伍建设，保障学校事业快速发展，现面向海内外招聘有识之士，共谋教育大业。

二、引才类别

学院尊重人才，秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，秉持“优劳优得、多劳多得、不劳不得”的薪资分配原则，为每位教职员工提供发展提升的平台，鼓励教职员工积极干事创业，想作为、敢作为、能作为，对做出实绩的教职员工在晋级、职称评审、绩效福利等各方面予以倾斜和激励，为全体教职员工提供充分施展个人能力的和谐环境和坚实保障。

（一）博士

年龄在55岁以下，博士，符合学校学科专业发展需要，具有较强的科研能力，能够胜任教学科研工作。个人在博士、硕士、学士学习阶段的学科专业方向应相同或相近。

（二）中级以上职称人员

年龄在45岁以下，具有中级以上职称的高校教师或企业工程技术人员，能够胜任教学、科研、实验工作。

（三）退休高级职称人员

年龄在65岁以下，身体健康，具有副高以上职称的高校教师、工程技术人员，以教学授课为主，具有较强的科研或实践能力，专业对口，能够带领团队开展教学科研工作。

（四）优秀退伍军人

年龄在45岁以下，身体健康，相貌端正，至少3年的参军经验，同等条件下，军官优先录用。

（五）本科及以上优秀毕业生

优秀本科及以上毕业生，同等条件下985、211高校优先考虑。

三、招聘岗位计划及任职条件

（一）专业带头人

1.岗位需求：我院各本科专业专业带头人

2.基本要求：具有副高级及以上专业技术职务人员或全日制博士研究生，身体健康，博士层次人员年龄一般在55岁以下，副高级及以上专业技术职称层次人员在65周岁以下；具有较高的科研能力，能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实训教学。

3.专业要求：护理类、计算机或电子类、经济管理类、临床医学类、土木工程、交通运输、学前教育。

（二）任课教师

（三）辅导员、行政人员

1.岗位需求：辅导员10人，行政10人

2.基本要求：

（1）所学专业为医护类、电子计算机类、思政类、中文类、汽车类、建工类、教育类、经管类；

（2）年龄在28周岁以下，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；

（3）曾担任学生干部、有学校社团活动组织经验者优先；

（4）全日制统招本科及以上学历，且已取得学历学位证书；

（5）思想端正，态度积极，具备较高的责任心和较强的沟通能力；

（6）遵纪守法，遵守学院各项规章制度，服从学院统一管理。

（四）管理干部

学生公寓、总务后勤、安全处管理干部

基本要求：退伍军人，专科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，忠诚爱岗，吃苦耐劳，执行力强。

（五）财务人员

1.岗位需求：财务管理人员5人

2.基本要求：财务类相关专业，专科及以上学历，本科优先，能吃苦耐劳，工作认真细致，有责任心，忠诚爱校，敬业爱岗，服从学院的统一管理，同等条件下有工作经验者优先录用。

（六）司机

1.岗位需求：专职司机3人

2.基本要求：30岁以下，当过武警或掌握武术技能，专科及以上学历，吃苦耐劳，人品端正，需在校夜间值班。

四、薪资待遇

（一）一经录用待遇从优，缴纳五险一金，办理档案、党组织关系及户籍关系转移，享受国家法定节假日及带薪寒暑假，提供住宿及午餐补贴；

（二）对有相关工作经验的人员，入职后可根据情况折合我院校龄补贴，对取得相关职称认定者按级别兑现学院职称补贴；

（三）按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（济发[2017]16号）和《企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则（试行）》（济人才办发[2017]14号）有关规定，协助符合条件的研究生落实相关

遇；

（四）对引进的优秀博士研究生实行年薪制，提供校内3室一厅住房一套，待遇面议。

五、招聘程序

（一）报名

应聘者将个人简历，学历、学位、职称、在校期间成绩单扫描件，近年发表的学术论文、科研成果等以附件形式发送至对应应聘学院邮箱，电子邮件标题格式务必统一为"姓名+毕业学校+学历+xx专业+应聘xx学院+联系方式"。

（二）资格审核、面试

学校将在一周内通知初审通过人员携带完整个人简历一份毕业证、学位证、职称证、相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片（应届毕业生还需带成绩单及毕业生就业推荐表）参加面试。

（三）录用

笔试、面试与试讲全部合格者，按学校规定时间来校报到，办理入职手续。

人事处联系电话：0531-88275328

人事处联系人：

孙老师：15666973148

何老师：115053167321

许老师：13969071892

通讯地址：山东省济南市经十东路20288号

人事处邮箱：uxdrs@163.com。