（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.教学、科研工作岗位应聘条件

⑴热爱党校教育事业；

⑵自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，胜任党校教学科研工作。

⑶身体健康。

2.校刊编辑工作岗位应聘条件

⑴遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平；

⑵文字表达能力强，胜任党校校刊编辑工作；

⑶身体健康

3.图书馆工作岗位应聘条件

⑴遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平；

⑵熟悉图书馆工作，熟练掌握数字图书馆技术与管理，胜任数字图书馆管理工作；

⑶身体健康。

4.信息管理工作岗位应聘条件

⑴遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平；

⑵熟练掌握网络工程及电子通讯工程等工作；

⑶身体健康。

 (二)有下列情形之一者，不得应聘：          

1．曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2．曾被开除公职、开除学籍的；

3．涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

4．其他不符合招聘单位相关要求的。 

三、博士研究生有关待遇

1.提供独立办公室1间。

2.配备工作电脑1台。

四、报名等要求

应聘人员应选择一个部门报名，应聘一个岗位。须填写应聘登记表,并提供个人简历以及第一学历毕业证、学位证书，硕士、博士研究生毕业证、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表），身份证，职称证，反映本人学术水平和科研能力的各项材料的复印件。毕业时需取得学历、学位证书方可聘用。应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现即取消应聘资格，因此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

拟招聘的应届毕业博士、硕士研究生，在2014年9月底前不能持学历、学位证书来我校报到者，不予招聘。

五、招聘程序

招聘工作包括应聘、资格审查、试讲（应聘校刊编辑采用笔试方式，应聘图书馆工作岗位采用理论测试和实际操作，应聘信息管理工作岗位采用面试和实际操作）、确定人选、体检、组织考察、签订协议等程序。

每个专业招聘人数与应聘人数之比低于1:3，则取消相应专业的招聘。

应聘人员的试讲或笔试成绩达不到规定分数，视为淘汰。