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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为信息化办公室,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号
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岗位名称
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岗位类型
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岗位职责
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应聘条件
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应聘邮箱、电话
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1
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网络系统维护
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B1
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负责校园网络及信息系统的建设与运行管理。主要包括多校区网络主干核心、网络汇聚交换系统、数据中心、信息化应用系统的建设和运维。
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大专(含)以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息、电子等相关专业,掌握计算机网络与信息系统建设的主要方法和技术;熟练操作主流网络路由与交换设备;掌握Linux,Windows等各种网络服务的配置和故障解决;具有良好的沟通能力以及团队合作精神,具有较强的服务意识和工作责任心。
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联系人:徐老师,
联系电话:13588893705,应聘邮箱:xlq@zjut.edu.cn
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二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年9月20日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+91考试网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2:
表2:B1类岗位聘期工资结构表
工资学历
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专科
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本科
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硕士
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博士
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岗位工资
(单位:元/月)
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2600
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3300
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4000
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5000
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年贡津贴
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年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。
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绩效考核奖
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学校根据每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。
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浙江工业大学人才交流中心
2018年9月17日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/0917/c109a5369/page.htm
It's a poor heart that never rejoices. 不知世间有乐事者最可怜.
Nothing is better than a loyal friend. 什么也比不上一个忠实的朋友.