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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为激光先进制造研究院,具体情况见下表,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。
序号
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岗位名称
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岗位类型
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岗位职责
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应聘条件
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应聘联系方式
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1
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实验员
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A
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科学管理实验室,保障实验室正常运转;协助各类科技项目的申报、实施与验收;领导交办的其他事项。
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1.本科及以上学历;
2.较强的材料分析测试能力;
3.具有较强的文字组织和口头表达能力,较强的综合协调能力;
4.具有较强的团队意识;
5.有相关工作经验、相关项目申报与实施者优先考虑。
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联系人:吴老师,联系电话:0571-85290864,应聘邮箱:glwu@zjut.edu.cn
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二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年9月20日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+91考试网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1:
表1:A类岗位聘期工资结构表
工资学历
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本科
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硕士
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博士
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岗位工资(单位:元/月)
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3900
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4600
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6000
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年贡津贴
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年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。
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绩效考核奖
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学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。
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浙江工业大学人才交流中心
2018年9月17日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/0917/c109a5368/page.htm
He that spares th bad injures the good. 纵容坏人必伤害好人。
He who does not rise early never does a good day's work. 不愿早起的人,做不好一天的工作。