（11）学术成果证书（含发明专利）复印件

（12）任职证明材料（含在校社团任职等）

（13）政治面貌等其他相关证明材料

（14）有工作经历者，需提供聘用合同、用人单位（或人才市场、人事代理部门）有关年度考核、工作情况（含确定参加工作时间、工龄、工资发放记录、人事代理协议）等证明、鉴定材料,无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。

注：上述材料将作为考核的主要依据。

3.电子材料

除提交纸质报名材料外，还提交《应聘人员信息简表》、《相关信息一览表》（见附表），并将报名表、附件材料、应聘人员信息简表、相关信息一览表打包后发送至广西农业科学院人事处E-mail：gxaasrsc@126.com（文件名格式：岗位代号－应聘者姓名，例如：“A－张××”，附件材料需扫描后按顺序编辑为word文档格式后提交）。

应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《报名表》的“应聘者承诺”栏亲笔签名以示负责。如有虚假，后果由应聘者个人承担。

所有纸质及电子材料请按上述要求提交，材料不齐的概不接收。

本次公开招聘接受邮寄和现场两种方式报名， 邮寄报名截止时间以邮戳为准。

 (二)资格审查和确定面试人员

由院人事处根据岗位应聘条件，对应聘人员进行资格审查，符合条件的列为面试人选。

面试人数达不到招聘人数3倍的岗位，原则上不开考，确需开考的，报自治区人社厅核准。

面试人选确定后向社会公示，公示期为3个工作日。

 (三)考评

面试时间：2014年4月

具体时间另行通知。

1.面试

（1）应聘博士岗位（A－D）的考生直接作一个20分钟以内的学术报告，简要介绍个人博士期间的研究工作以及该研究领域的国内外研究动态和专业知识，评委根据评分要素及考生的表现进行打分。

（2）应聘硕士以上岗位（E－U）的考生采用结构化方式面试。

主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识，综合分析、言语表达能力，计划组织、团队精神和自我认知程度等。

面试按岗位分组，每个岗位为一组，每组岗位面试结束后当场公布面试成绩及岗位排名。面试成绩以百分制计算。

当天面试结束后，在广西农科院网公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

 2.考核

每个岗位根据面试成绩高低，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选。院人事处进行资格复查后，由院考核小组负责对考核对象进行考核。

考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

3.成绩计算

应聘者的综合成绩由面试成绩和考核成绩组成，计算方法为：

综合成绩＝面试成绩×70%+考核成绩×30%

(四)体检

各岗位按应聘者的综合成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检人员，由我院统一组织体检人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检（费用自理）。体检标准参照公务员录用的标准执行。

 (五)公示与聘用

对体检合格确定为拟录用人员的，在广西人事考试网及广西农业科学院网公示7个工作日。公示期满无异议的，报请自治区编办、自治区人社厅办理入编和增人手续，签订事业单位聘用合同。