一、招聘计划

具体岗位及资格条件详见《附件1：延边大学珲春校区2018年招聘合同制人员公告（2号）岗位及其资格条件一览表》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.身体健康；

5.1987年1月1日以后出生。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1

（三）有下列情形之一的人员不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.现役军人。

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名方式

采用网上报名，邮件确认的方式。

报名网址：http://gkzp.ybu.edu.cn

报名时间：2018年11月12日—16日

邮件确认：请根据报名时填写的邮箱收到的信息操作。

联系电话：0433-2732067，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。实行结构化面试。

面试的具体时间及地点，提前5天通知考生。请保持电话、手机畅通，并及时查收邮件，未参加面试的人员，视为自动放弃。面试前,由资格审核小组负责对参加面试人员进行资格条件复审。

同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,面试资格人选按岗位类别1:3比例确定,取得面试资格的人选按规定程序参加面试,其笔试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以面试成绩为准。

五、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由学校人才交流中心统一组织进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由学校人才交流中心对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在延边大学网站公示,公示期5个工作日。

七、聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

试用期六个月，试用期满综合考核合格后，与延边大学签订劳动合同，建立劳动关系，录用人员工资福利待遇参照事业单位同岗位工作人员工资标准执行。

延边大学人力资源管理处

2018年11月12日

附件【附件1：延边大学珲春校区2018年招聘合同制人员公告（2号）岗位及其资格条件一览表.xls】

来源：

http://www.ybu.edu.cn/info/1055/3272.htm