为加强土木工程学院实验师资队伍建设，保障实验教学工作正常开展，确保实验室管理规范，经研究决定，拟公开招聘实验管理岗工作人员4人。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号）以及国家、自治区和学校有关政策规定，制定本简章。具体情况公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位：实验管理岗4人。

（二）岗位职责

1、实验室的日常管理：实验室各种管理制度的落实、物品及仪器的领用和借用、保管、实验室秩序的维持、仪器维护与保养、仪器使用记录和保养记录、实验开出记录及完成情况记录、实验室承担的各项科研登记记录与内容记录、进入实验室的外来工作人员的管理与接洽和条件提供、实验室卫生、安全、防火防盗、废弃有毒物质的处理、基本试剂耗材的领用和补充及记录等。

2、教学实验课程的准备，及时解决实验教学过程中出现的各种问题，保证教学实验的正常开出和顺利完成，达到预期的教学效果。

3、配合各种科研工作，保证科研的正常进行。

4、大型仪器设备管理与维护，具备一定的仪器维护技能，具备对本专业自制实验器材耗材的基本制作能力。

5、完成学院交办的其他工作任务。

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、品行良好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。

3、具有招聘岗位所需的专业知识和技能。

4、身体健康，具有良好的心理素质。

（二）资格条件

1、年龄要求：硕士30周岁及以下（1988年1月1日以后出生），博士38周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。

2、学历要求：土木工程（0814）、力学（0801）、水利工程（0815）、地质（0818）、矿业（0819）、交通（0823）专业硕士研究生及以上学历，本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位人员以第一学位为准，硕士阶段为全日制统招，教育经历各阶段必须学历、学位双证齐全，且本科、研究生专业相一致或相近。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

（三）下列人员不得应聘：

1、现役军人；

2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员（列入行政或事业正式编制）；

3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员；

4、2019年7月之后毕业的在读学生；

5、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

6、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名方式

1、报名方式：采取网络邮箱报名方式进行，请将个人简历发送到54356492@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网），简历接收截止日期2018年11月23日。

2、每个应聘人员只能报考一个岗位，且必须用第二代身份证报名。

3、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习简历（填写上学起止年月，所读大学、系（学院）、专业）以及到报名开始之日前的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（二）资格初审

1、资格初审：土木工程学院根据招聘要求进行报名资格初审，初审通过人员进行电话通知。

2、招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考，未达到开考比例取消考试。

（三）资格复审

资格复审时期2018年11月29下午14：30-17：30，资格初审通过人员需来校参加资格复审，重点审核考生所填报的信息是否真实准确。应聘人员须在规定时间内携带相关证书原件来校参加复审，不按要求参加资格复审的，或应聘者信息不真实不准确的，取消考试资格。资格复审地点：土木工程学院办公室（逸夫楼B502），联系人：闫鑫。

（四）考核

1、笔试

（1）笔试内容为专业基础知识，满分100分。

（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试时间：2018年11月30上午8：30-10：30，笔试地点：逸夫楼B502。

2、实验技能测试

（1）实验技能测试时间：2018年11月30下午14：30开始。

（2）实验技能测试内容：力学性能测试、变形的电测和机械测量并讲解。

（3）实验技能测试满分100分。

3、面试

面试时间：2018年12月1上午8：30-11：30，应聘者进行自我陈述，回答评委提问，满分100分。

4、考试总成绩

（1）政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分；学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分；政策加分不重复享受。

（2）考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%+政策加分

（3）考试总成绩最低合格线60分，不加政策加分的情况下，应聘者总成绩需达到最低合格线方为有效。

（4）按照招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察范围的人选。

（五）体检与考察

1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）等相关规定进行，在三甲以上医院自行体检，费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的，取消资格。

2、考察。学校按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作（学习）经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的，取消聘用资格。

（六）确定拟聘人员及公示

根据考试、体检和考察结果，由学院召开党政教联席会议集体研究确定拟聘人员，报学校审批。

拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示，公示期为7天。

（七）聘用

经公示后确定聘用的应聘人员，办理就业三方协议签订、报到等相关后续。

四、联系方式

联系人：闫老师

联系电话：0472-5951577，13789721509

来源：

http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7177.htm