1、应聘条件

（1）40岁以下，博士学位；

（2）正高级职称，35岁以下业绩突出者可放宽至副高职称；

（3）承担过国家自然科学基金2项以上，科研业绩突出，在业内具有较高知名度；

（4）全职来学院工作。

2、基本待遇和支撑条件

（1）按照《福建农林大学高层次人才引进与管理办法（试行）》认定，符合第四类人才要求的引进人才，享受相应安家费、科研启动费、过渡住房等学校提供的待遇；

（2）学院额外提供科研启动费50－100万元、实验用房与科研助手，协助其申报闽江学者、金山学者特聘教授等高层次人才，并给予相应待遇（教授基本待遇+岗位津贴8-10万元/年），其它条件面议。

（三）福建省C类以上高层次引进人才

1、应聘条件

（1）40岁以下，博士学位；

（2）福建省C类高层次引进人才。应聘条件符合下列条件之一：

①担任过“国际公认的三大世界大学排名”前200名大学的助理教授（以最新发布的排名结果为准）；

②有1年以上工作经历、近5年内毕业于“国际公认的三大世界大学排名”前200名大学的博士（以最新发布的排名结果为准）；

③师从院士或经院士推荐的博士；

④近7年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文5篇；

⑤近5年内，获得下列奖项之一者：国家科技进步奖二等奖前3位完成人，中国专利优秀奖，教育部“高等学校教学名师奖”。

注：“国际公认的三大世界大学排名”指上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学排名（ARWU）、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）发布的THE世界大学排名。

2、基本待遇和支撑条件

（1）符合福建省C类高层次人才引进条件的，各项待遇一事一议；

（2）符合闽江学者、金山学者特聘教授等高层次人才申报条件者，研究所协助申报闽江学者、金山学者特聘教授，并给予相应待遇（教授基本待遇+岗位津贴8-10万元/年），额外提供科研启动费50－100万元、实验用房与科研助手。

（四）福建省2019届引进生

1、应聘条件

北京大学、清华大学、中国科学院大学全日制应届博士毕业生（定向、委培生除外）、本校博士毕业的在校教学、科研人员（含博士后）。

2、基本待遇和支撑条件

（1）按直评方式评审并聘为副高级及以上专业技术职务，不受用人单位岗位总量和设置的限制。

（2）由省级人才专项经费给予专项奖励补助。来闽第1年一次性给予8万元奖励补助；来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽2年后与高校正式签订5年以上劳动合同后，给予50万元购房补助；第3年至第7年每年5万元（合计25万元）生活补助。在三明、南平、龙岩、宁德4个山区市工作的，生活补助和购房补助标准上浮20%。

（3）列席学校或学院学术（教授）委员会会议，并可根据用人单位实际情况及个人意愿，安排担任学校中层副职。

（4）由用人单位给予科研启动经费，社会科学类不少于5万元，自然科学类不少于20万元。

（5）选拔引进2年后，第3年至第7年5年内至少安排一次1年期的海外研修（访学）。

（6）需要安置家属的，由各级组织人事部门牵头做好安置工作。子女入幼儿园或就读义务教育学校的，由其居住地或工作所在地 的市、县（区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

请于2018年11月19日起登录福建“海纳百川”人才网（http://fjhnbc.hxrc.com）引进生专栏注册报名，报名截止至12月9日18:00。

（五）博士后（3-5名）

1、应聘条件

（1）具有博士学位或博士后科研流动站出站人员，年龄在35周岁以下；

（2）拥有土壤化学、土壤微生物、肥料加工技术、植物营养与农产品品质、人与动物镁营养的相关专业背景；

（3）具备较高的外语水平以及较强的独立科学研究能力，要求在国内外重要期刊有论文发表，高水平论文的研究者优先考虑。

2、相关待遇

博士后人员进站后，薪酬待遇参照福建农林大学的相关标准，基本年薪为16-30万元/人/年，包括岗位工资、津贴、五险一金、提租补贴和安家费。

进站博士后，符合职称评定要求，可以参照学校正式教职工专业技术职务任职资格评审办法和审批程序，进行评定。

出站后可以留在IMI（需要符合福建农林人才引条件），也可以进入张福锁院士团队工作。

二、应聘方式