根据我校工作需要，公开招聘专业教师若干名，招聘人员实行人事代理，具体按照《西安财经学院人事代 理工作暂行办法》执行。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

2、身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

3、具有学术型硕士学位，研究生学历（在2019年7月31日前取得证书）。本科和硕士毕业于具有博士学位授予权的高水平大学，本科一般为全日制公办普通高校统招本科学历。国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证书。

4、具备2019年派遣资格，年龄原则上不超过28岁（1991年7月1日以后出生）。

5、符合岗位要求的专业，具有较强的教学、科研能力。

三、人事管理形式及待遇

实行人事代理，按照岗位聘用合同管理，人事档案关系委托陕西省人才交流中心管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。

四、报名方式：

1、应聘人员需将《西安财经学院公开招聘工作人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱xacjxyrsc@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名-91考试网”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。

2、报名时间：2018年11月30日至2018年12月16日。

五、招聘程序：

1、资格审核：对应聘人员进行资格筛查。

2、业务能力考核：招聘单位公开招聘考察小组负责业务能力考核，业务能力考核分为笔试和面试两个部分。

笔试内容主要为应聘岗位所需的专业知识。面试内容原则上采取开放式学术报告、答辩和试讲的方式，对应聘人员的专业知识、基本教学能力、科学研究能力、学术视野和研究成果等进行定性与定量评价。

3、体检：整个考核结束后公布综合成绩。根据综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。

4、公示：根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。

5、聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

六、招聘联系方式：

1、联系地址：陕西省西安市韦常路南段2号西安财经学院行政楼B座3层307室

2、联系人：吴老师 曹老师

3、联系电话：（029）81556138（招聘专用电话）

4、招聘邮箱：xacjxyrsc@163.com

七、注意事项：

1、应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

2、应聘人员提供的手机号码应准确，保持畅通，以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。

欢迎广大有志于高校教师工作的优秀毕业生积极应聘！

附件：西安财经学院公开招聘工作人员报名表.doc

西安财经学院人事处

2018年11月30日

来源：

http://renshi.xaufe.edu.cn/info/401