根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）的有关要求，结合建设“双一流”大学的实际需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

招聘岗位及名额：详见《黑龙江大学2018年下半年公开招聘管理人员计划表》（附件1）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

（三）具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

（四）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力；熟悉计算机常规应用软件的使用。

（五）应届硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年12月31日后出生），应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证；应届本科生年龄不超过24周岁（1994年12月31日后出生），应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证。

（六）第一学历必须为全日制统招本科（不含专升本、联合办学、独立学院），且本科、硕士均为一流大学建设高校或一流学科建设高校。

（七）未受过任何纪律处分；在校期间担任过主要学生干部。

（八）同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2018年下半年公开招聘管理人员计划表》。

（九）下列人员不得报名：

1、在校期间受过处分人员。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及受行政处罚的人员和被开除公职的人员。

3、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：2018年12月7日至12月20日10:00。

2、报名方式：

（1）网上报名。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料。

（2）校园招聘会报名。黑龙江大学将参加重点大学校园招聘会，接受现场报名。

3、注意事项：

（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

（2）应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。

（3）每名应聘人员只允许报考一个岗位，如资格审核未通过，不可改报其他岗位。

（4）应聘人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（5）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

（6）应聘人员须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

（7）应聘人员须将《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》（附件2）现场确认的提交材料（详见以下现场确认中第2点）电子版以压缩包（.rar）的形式上传到报名系统。

（二）资格审查

1、审核时间：2018年12月7日-12月21日。

2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。资格审查结果通过个人报名系统查询（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）。

（三）现场确认

通过资格审查的应聘人员，请按照如下要求参加现场确认：

1、现场确认的时间、地点

现场确认时间：2018年12月23日8:30-16:00

现场确认地点：哈尔滨市南岗区学府路74号黑龙江大学主楼A335

2、提交材料：

（1）《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》（附件2）原件1份；

（2）二代身份证原件及复印件1份；

（3）《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》（附件3）原件1份；

（4）本科、硕士的毕业证和学位证原件及复印件1份；

（5）尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份；

（6）应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份；

（7）党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份（应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件）；

（8）外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份；

（9）应聘岗位所需的其他材料。

3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。

4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

5、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

6、通过资格审查的报名人数为招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。如未达不到这一比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

（四）考核

考核方式为笔试+心理测试+面试。

笔试考试时间：2018年12月24日

笔试考核地点详见准考证。打印准考证时间详见黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）及黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）相关通知。

1、笔试

（1）笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力，以及外语和计算机水平。

注：达到以下要求的，外语和计算机免考：

大学英语四级考试成绩达到425分（小语种成绩不低于60分），或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等；计算机水平达到国二以上，其中计算机类专业该项免考。

（2）按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试；达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）和黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）公示3个工作日。

（3）笔试成绩可登陆到个人报名系统（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）查询。

2、心理测试

心理测试时间：2018年12月24日

心理测试地点详见准考证。

3、面试

面试时间、地点详见准考证。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

4、总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）

5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

五、体检

收到体检通知的应聘人员需到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录用。

六、政审

对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审，政审未通过者，不予录用。

七、学校审批

根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。

八、公示

学校在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）和黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、录用

公示期满无异议后，学校确定录用人员并为其办理相应手续。

十、有关说明

（一）享受待遇

被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

（二）实行试用期制度

应届毕业生试用期为12个月，其他录用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（三）材料与信息核实

应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

（四）报到注意事项

录用人员在正式办理报到手续时，需提供报到证原件、本科及硕士毕业证书、学位证书原件、复印件1份及人事档案等，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。

（五）考试注意事项

参加考试的应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境，可扫描如下二维码，下载安装“i黑大”APP，使用“校园地图”功能查询考场所在楼宇路线。（请点击链接查看详情）