一、学院简介

齐鲁工业大学光电工程国际化学院依托山东省科学院激光研究所和原齐鲁工业大学光电工程系，采用科教融合的模式组建光电工程国际化学院，主要建设光电信息科学与工程专业，重点突出国际化和导师制教学模式，让学生在国内接受先进的国外教育，为社会培养具备国际视野和科研实践的优秀人才。光电工程国际化学院是新型科教融合学院，具有大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

二、招聘岗位及条件

（一）杰出人才

主要包括:诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士以及其他获得国际权威学术机构认可的杰出人才。

（二）领军人才

主要包括：“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰 出青年科学基金”获得者、国家“国家高级人才计划”（创新人才长期项目、创业人才项目、外专国家高级人才计划项目）入选者、国家“万人计划”（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）入选者、泰山学者攀登计划入选者、本学科领域有较大影响的海外优秀专家；或与上述层次相当的其他人才。国家“青年国家高级人才计划”入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家参照领军人才。

（三）精英人才

主要包括：中科院百人计划、“泰山学者”特聘专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等省部级人才工程入选者、省优秀创新团队带头人、近五年省部级一等奖及以上科研成果奖励首位获得者、海内外大型企业技术总监或高管、本学科领域有突出成果的海外优秀专家；或与上述人员水平相当者。

（四）骨干人才

为学校学科、科研方向急需，具有副高级以上职称且近5年至少取得以下科研业绩之一：主持国家基金面上项目；获得省部级二等奖及以上科研成果奖励（前两位）；以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录二区及以上6篇及以上）。

（五）优秀博士

A类：近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者，下同）或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上）；或世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者。有良好英语基础，并能用英语承担课程、与外方教师交流。

B类：近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上）；或世界前200名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或在世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）从事博士后研究1年以上的青年学者。有良好英语基础，并能用英语承担课程、与外方教师交流。

三、待遇与支持条件

（一）杰出人才

引进条件一事一议，提供充足的科研支持条件和优厚的个人待遇。

（二）领军人才

签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪100万元及以上；提供300万元及以上的购房补贴，80万元及以上的安家费；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类1000万元及以上；自然科学与工程技术类提供充足的仪器设备和实验室等条件保障；妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

（三）精英人才

签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪60万元及以上；提供120万元及以上的购房补贴；50万元及以上的安家费；自然科学与工程技术类提供1000万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持；妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

（四）骨干人才

签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪20万元及以上，提供40-50万元的购房补贴；提供科研启动经费50万元及以上；妥善解决科研条件配备等方面的问题。

（五）优秀博士

A类：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30-50万元的购房补贴；提供科研启动经费30万元及以上。

B类：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供10-20万元的购房补贴；提供科研启动经费10-20万元。

（六）专业及研究领域要求

专业要求：光学工程、物理学、电子科学技术、光学、光机电微纳制造、物理电子学

研究领域：光学设计、光子学、激光技术、电子学、超快超强物理、光电子、光纤传感、光纤激光器、集成光学、半导体激光传感与光纤传感等。

四、应聘方式

招聘咨询电话：0531-88799238

联系人：任老师

联系邮箱：gdxyzp@sdlaser.cn；xhren101@qlu.edu.cn

地址：山东省济南市长清区大学路3501号

邮编：250353