武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。武汉大学信息中心是武汉大学的直属单位，负责学校信息化建设领域的技术、管理和服务三个方面的职能，统筹全校校园网络、信息化基础设施、信息系统和信息资源的建设与共享。根据信息中心发展需要，2019年面向社会公开招聘工程技术人员，具体如下：

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘，不超过2名，具体要求如下：

岗位一：核心数据管理技术岗，1人，要求计算机相关专业，能够熟练使用PowerDesinger、PL/SQL、Navicat等工具；熟悉Oracle、MySQL、SQLServer、NoSQL、Hadoop的搭建、维护和开发；熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档；同等条件下，具有两年及以上相关工作经验或“数据库系统工程师”认证者优先。

岗位二：应用平台管理技术岗，1人，要求计算机相关专业，能够熟练使用常用的应用系统部署平台及开发平台工具；熟悉主流的开发工具和语言，具有应用系统开发经验和项目管理经验；熟悉高校信息化建设内容、数据流走向；熟悉主流的数据库系统；熟悉大数据平台的使用、管理和维护；能熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档；同等条件下，具有两年及以上相关工作经验或“系统分析师”、“高级程序员”认证者优先。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现特别优秀。各学习阶段均毕业于国（境）内外知名高校或科研院所，并取得普通高校全日制学历及学位；学业成绩优良，各方面表现突出。

3.博士研究生不超过32周岁（1987年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1991年1月1日以后出生）。有相关专业从业经历的优秀人才，具有博士学位的年龄可放宽至36周岁（1983年1月1日以后出生），具有硕士学位的年龄可放宽至32周岁（1987年1月1日以后出生）。

4.其他岗位条件见《武汉大学2019年实验技术人员和工程技术人员招聘岗位及要求》。

三、招聘程序

1.报名：应聘者请于2018年12月30日之前通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3.初试：学校招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加复试。

4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘者进行复试。

5.录用：学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。

四、有关说明

1.资格审查结果请登录网上招聘系统查询；初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）及各用人单位网站陆续发布，请应聘人员留意。

2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

3.进入学校复试环节的应聘者，在参加复试前须向招聘工作组提供本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证进行查验，国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，在国外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件1份。

4.录用人员在2019年7月1日之前未取得相应学历学位或未办理入职的，学校将取消其录用资格。

5.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等参照同类岗位事业编制人员待遇执行。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、联系方式

人事部：李老师，电话：027-68752826，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

武汉大学信息中心：027-68772258

附：武汉大学2019年实验技术人员和工程技术人员招聘启事官网链接

http://www.whu.edu.cn/info/1118/10992.htm

来源：

http://career.hust.edu.cn/news/154512114907988986.html