热烈欢迎具有材料学、化学、机械/电子等专业背景的青年博士加盟本课题组(ElectromaterialsLab@SYSU)，应聘博士后与专职科研岗位。尤其欢迎对导电材料、智能纤维及聚合物加工、高分子的合成、可穿戴器件等方向感兴趣的学者。本课题组与国内外机械电子学、生物质材料、纳米复合导电材料、可穿戴电子器件等领域多个课题组有密切合作关系，可以进行多学科领域的学科交叉研究。合同期内或合周完成后，可推荐到国外知名大学从事科研工作。具体要求如下：

招聘研究领域

弹性导体、导电气凝胶、导电高分子的合成、自修复导电材料、纤维及织物电子、电活性材料等研究领域。

招聘岗位

中山大学专职科研系列岗位、博士后研究员（2年内为优秀科研人员提供美国、加拿大、澳大利亚知名高校访学机会6-12个月）

招聘条件

一、基本条件

应聘者应具有博士学位，具备相应职位所要求的研究能力和专业水平；学风端正，爱岗敬业；具备良好的沟通能力和团队合作能力。

二、岗位要求

（一）专职科研系列岗位

1、特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员。

2、特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士。

特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，薪酬待遇20-36万元人民币。特聘副研究员或研究员，按个人情况定岗，基础岗位工资14-30万+单位五险一金+效绩奖金0-10万，聘期三年，合同到期后可续聘或者推荐申请副教授及以上职位，或 者推荐到国内外其他高校工作。

（二）博士后研究员岗位

年龄在35岁以下，获得博士学位一般不超过两年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。（a）学校博士后：基本工资年20万＋单位五险一金＋绩效奖金0-10万，提供周转住房，子女入学等;（b）“博新计划”博士后：年薪30万＋单位五险一金＋绩效奖金0-10万，提供住房，子女入学等；（c）广东省“珠江人才计划（博士后资助项目）”：年薪30万＋单位五险一金＋绩效奖金0-10万，提供住房，子女入学等；出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。博士后出站，根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位（教师和专职科研岗位）或推荐国外工作机会。根据中大相关规定，专职科研系列人员与博士后考核优异者可直接申报中山大学副教授或教授职称。

另外广东省对科研人员及博士后有以下支持政策：

1.广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万元生活补贴。

2.每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。

3.面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2年；出站后留在我省工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。（注：“珠江人才计划”博士后资助项目，每年50名以上）

4.留粤工作后补贴：对引进或毕业（出站）后留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，由各市财政分别给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴对引进或毕业（出站）后留在粤东西北地区及惠州、江门、肇庆市享受省财政转移支付县（市）工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，由省财政分别给予每人20万元、30万元生活补贴。对国（境）外引进博士和博士后另给10万元生活补贴。对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。

5.建立博士和博士后事业编制统筹使用机制，预留一定数量的事业编制，专门用于保障博士毕业生和博士后人才的引进、培养、流动所需编制。

更多详情可参考广东省《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》

http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2017-12/06/content_7687595.htm

联系方式

邮箱：zhouj296@mail.sysu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网）

手机：13922147595

诚邀有共同兴趣的科研工作者加入！申请者可通过电子邮件提交个人简历和申请信（着重论述科研经历、技能和个人发展规划，并注明可到岗时间）。邮件收到后1天内回复，背景符合的申请者将由周老师和其他专家电话面试。

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

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