微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G
江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科为一体，现有10个二级教学院、42个本科专业，5个联合培养专业硕士点和1个校级研究中心、4个院级研究中心，全日制本科在校生8500余人，自有教职工240余人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。
学院坐落于江西省国家级赣江新区核心区、鄱阳湖之滨、庐山南麓的共青城市科教城。学院占地面积800亩，校舍建筑面积近20万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”气息的美丽读书校园。
因发展需要，学院急需广纳社会贤才，现将人才招聘有关事项予以公告：
一、招聘岗位及对象
1.招聘岗位：专任教师岗、管理岗（含辅导员岗）、工勤岗。
2.招聘对象：专任教师岗面向博士研究生、硕士研究生和实践应用型人才；管理岗面向本科以上且具备相应管理素质的人员；其中，博士人才按江西师范大学高层次人才引进。
二、招聘条件
（一）专任教师岗
1.国家全日制研究生及以上学历学位（或教育部留学中心认证的境外研究生学历学位）；
2.毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校；
3.年龄35岁以下（1984年7月1日以后出生），优秀博士研究生可适当放宽至45岁以下；
4.具备岗位需求的专业背景及相关要求；
5.身心健康，无违法违纪等不良记录。
具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。
（二）管理岗（含辅导员岗）
1.国家全日制本科及以上学历学位；
2.毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校；
3.年龄30岁以下（1989年7月1日以后出生）；
4.具备岗位需求的专业背景及相关要求；
5.身心健康，无违法违纪等不良记录。
（三）工勤岗（水电工）
1.专科以上学历，年龄35岁以下（1984年7月1日以后出生）；
2.有水电相关证书，3年及以上水电相关工作经验。
三、招聘计划
合计招聘39人。具体如下：
1.专任教师岗22人，其中博士人才3人，硕士人才19人。
2.管理岗16人，其中辅导员5人，其他行政人员11人。
3.工勤岗（水电工）1人。
具体招聘计划见附件2、附件3。
四、报名办法
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。
（一）网上报名
1、报名时间自2019年1月21日起，截止时间2019年2月28日。
2、应聘者将《江西师范大学科学技术学院2019年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学)。
邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)；
邮箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理应聘管理人员报名)。
（二）现场确认
1、经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。通过初审的具体名单请于2019年3月中旬登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查询。
2、现场确认时，须提供原件材料：人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书（应届毕业生出具学历证明）、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。
3、资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
（三）联系方式
0791-88507660（熊老师、傅老师、李老师）
0792—3561703（熊老师、傅老师），0792－3561705（李老师）
五、考试考核
（一）招聘对象中博士相关考核执行《江西师范大学引进高层次人才办法（2016年修订）》有关规定。
（二）其他人员考试考核分为初试、复试、心理测试（体检）、综合考察四个环节。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3（不含稀缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划，具体如下：
1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试，笔试成绩不带入复试。
2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；管理人员复试形式为演讲和专业测试，主要考察业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单，成绩低于80分者，一票否决。
3.心理测试（体检）：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况，应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。
4.综合考察：根据需要对应聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。综合考察合格者，方可录用。
六、录用待遇
（一）博士人才待遇
1.享受学校高层次人才待遇：事业编制、科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、安家费13万元，参照副高职称发放绩效工资。
2.享受学院自主配套待遇：在享受学校已给待遇的同时，安置配偶（原则上本科以上学历，享受人事代理人员待遇）、发放博士津贴（每月700元，连续发放3年）、配套科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、配套安家费3万元。
3.副教授年收入12万以上。
（二）其他人才待遇
1.与学院签订人事代理合同、办理“五险一金”。
2.对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家费，参照讲师职称发放绩效工资。优秀硕士由学院采取“一人一议”确定。
3.硕士（讲师）年收入8万以上，本科（一般管理人员）年收入6万以上。
附件1：江西师范大学高层次人才引进办法（2016年修订）；
附件2：江西师范大学科技学院2019年专任教师招聘计划（附后）；
附件3：江西师范大学科技学院2019年管理人员招聘计划（附后）；
附件4：江西师范大学科技学院2019年人才招聘报名表（专任教师）；
附件5：江西师范大学科技学院2019年人才招聘报名表（管理人员）。
科技学院
2019年1月21日
附件2：江西师范大学科学技术学院2019年专任教师招聘计划
一、博士人才
|
人才类别
|
招聘单位(教学院)
|
招聘专业
|
岗位要求
|
需求计划
|
|
博士人才
|
文法学院
|
文艺学
|
能胜任相关专业课程教学,科研能力良好
|
1.引领该学科方向建设与发展；具有博士学位，原则上年龄不超过35岁，条件优越者可适当放宽；2.达到江西师范大学第五类人才以上科研成果要求。
|
3人
|
|
中国古代文学
|
|
法学
|
能够从事国际经济法或者法学理论教学（中国法律思想史、外国法律思想史、法理学、法制史等）
|
|
马克思主义理论
|
教学经验丰富、科研突出、本科、研究生所学专业相关
|
|
商学院
|
企业管理
|
能胜任相关专业课程教学,科研能力良好
|
|
会计学
|
|
国际贸易
|
|
理工学院
|
地理学
|
能胜任相关专业课程教学,科研能力良好
|
|
数学
|
以第一作者发表过SCI论文，本硕博至少有二个阶段所读专业为数学。
|
|
计算机科学与技术
|
能胜任数据结构、计算机组成原理等专业课教学、科研能力良好。
|
|
外国语学院
|
外国语言文学
|
本科为商务英语方向，有学术论文发表。
|
|
教师教育学院
|
教育学
|
在核心及以上期刊上至少发表专业论文四篇，有相关专业从业背景优先，省级重点师范大学及以上学校毕业，本科、研究生阶段所学专业相关。
|
|
体育学院
|
体育学
|
能胜任相关专业课程教学,科研能力良好
|
|
美术 91Exam.org学院
|
环境设计
|
能胜任相关专业课程教学,科研能力良好
|
|
传媒学院
|
影视摄影与制作
|
能承担专业课程的开发建设，在本专业领域研究成果良好，能承担学科和专业带头人的职责
|
|
广告学
|
二、硕士人才
|
人才
类别
|
招聘单位（教学院）
|
招聘专业
|
招聘计划（人）
|
岗位要求
|
|
全日制硕士人才
|
文法学院
|
法学
|
1
|
一般大学毕业的有1年教学或者从事法律工作经验，法律专业名校毕业的无此要求，通过司法考试，成绩在400分以上，本科、研究生专业均为法学专业。
|
|
商学院
|
企业管理
|
1
|
有省级以上课题，第一作者发表核心论文者优先，有企业工作经验优先，本科或硕士双一流建设高校优先。
|
|
电子商务
|
1
|
|
会计学
|
1
|
|
国际贸易
|
1
|
|
体育学院
|
体育学（篮球专项）
|
1
|
篮球国家二级及以上运动员。有高校篮球队带队经验或获得国家篮球一级裁判员以上证件的优先。作为主力队员参加省级CUBA或省级篮球锦标赛，并取得前三名的运动成绩。要求本硕均为体育类专业。
|
|
美术学院
|
环境设计
|
1
|
作品在全国行业大赛获等级奖，或省级比赛获奖三次以上。在设计行业有5年以上的从业经历，本科必须为环境设计专业。
|
|
传媒学院
|
播音与主持艺术
|
1
|
有过三年以上省级媒体从业经验或曾获得“夏青杯”、“齐越”两大朗诵比赛奖项名次的优先录取。在校期间担任过主要学生干部者，艺术学、戏剧影视学、广播电视艺术学等方向研究生，本科阶段为播音主持专业。需在共青校区坐班。
|
|
影视摄影与制作
|
1
|
能熟练使用拍摄工具、视频剪辑软件。有过电视台、影视剧组工作经验者优先，在校期间担任过学生干部者，戏剧影视学、导演、电影制作、广播电视艺术学等方向研究生。需在共青校区坐班。
|
|
广告学
|
1
|
必须有过全国大广赛或其他A类广告平面类比赛获奖经历，在校有参加学生会经历者优先，广告设计、广告实务、视觉传达等方向研究生，本硕专业一致。
|
|
教育学院
|
学前教育
|
1
|
在学术期刊上发表专业论文两篇，有相关专业从业背景优先，省级重点师范大学及以上学校毕业，本科阶段所学专业相关。
|
|
小学教育
|
1
|
在学术期刊上发表专业论文两篇，有相关专业从业背景优先，省级重点师范大学及以上学校毕业，本科阶段所学专业相关。
|
|
全日制硕士
人才
|
理工学院
|
数学
|
1
|
本硕专业一致。
|
|
自然地理
|
1
|
有教学经历者优先。
|
|
计算机
|
2
|
具有高级职称优先，应用能力强者优先。
|
|
外语学院
|
外国语言文学
|
1
|
本科为商务英语方向，有学术论文发表。
|
|
音乐学院
|
舞蹈学
|
1
|
限男性（优化队伍结构需要）
|
|
音乐学（声乐）
|
1
|
本硕专业一致，国内专门音乐学院或艺术学院毕业，限女性（优化队伍结构需要）
|
|
计划合计
|
19人
|
附件3：江西师范大学科学技术学院
2019年管理人员、工勤人员招聘计划
|
招聘单位
|
招聘岗位
|
招聘计划
|
岗位要求
|
|
学历学位
|
专业
|
其他
|
|
组织人事处
|
师资管理岗
|
1人
|
硕士研究生及以上
|
人力资源管理、中文、计算机等相关专业
|
中共党员；有较为扎实的文字功底。
|
|
宣传与信息化处
|
思政工作岗
|
1人
|
硕士研究生及以上
|
思政、中文、新闻等相关专业。
|
中共党员，有较为扎实的文字功底，有一定思政工作理论水平，有相关工作经验。
|
|
学生处
|
专职辅导员
|
5人
|
硕士研究生及以上
|
研究生所学专业必须在我院现有的专业范围内（且非音体美）
|
中共党员，男性优先（优化队伍结构需要），在校期间担任学生干部,服从学院工作安排，长期担任辅导员工作，不得转岗，能全职在共青校区工作。
|
|
专职干事
|
1人
|
硕士研究生及以上
|
研究生所学专业必须在我院现有的专业范围内（且非音体美）
|
中共党员，男性优先（优化队伍结构需要），在校期间担任学生干部。
|
|
团委
|
团委干事
|
1人
|
硕士研究生及以上
|
专业不限
|
中共党员，男性优先（优化队伍结构需要），在校期间担任过学生干部。
|
|
科研与学科建设处
|
干事
|
1人
|
硕士研究生及以上
|
专业不限
|
具有较扎实的文字功底，男性优先（优化队伍结构需要）。
|
|
社会合作处（协同育人中心）
|
设备管理岗
|
2人
|
本科及以上
|
专业不限
|
同等条件下，硕士优先，计算机、教育技术专业优先，男性优先（优化队伍结构需要）。
|
|
图书馆
|
信息技术服务岗
|
1人
|
硕士研究生及以上
|
计算机、教育技术
|
具备电脑操作技能，能够对电脑硬件、软件进行维护。
|
|
教学院
|
综合干事
|
3人
|
硕士研究生及以上
|
专业不限
|
具有相关专业背景者优先，男性优先（优化队伍结构需要）。
|
|
资产与后勤保障处
|
水电工
|
1人
|
专科及以上
|
专业不限
|
有水电相关证书，3年及以上水电相关工作经验。
|
|
计划合计
|
|
17人
|
|
|
|
All great truths are obvious truths. But not all obvious truths are great truths. 伟大的真理都是明摆着的事实.但不见得所有明摆着的事实都是伟大的真理.
The used key is always bright. 常用的钥匙不长锈. 
考试问吧
