1、优秀青年博士

欢迎优秀青年博士申请我院职位，其中特别欢迎发表CNS正刊或子刊者、一作文章单篇文章影响因子大于8分者或累计一作文章影响因子大于20分者。我们对优秀的青年博士实行年薪制，按照个人情况，工资分为30万、40万、50万、>50万等不同层次，采取一事一议。凡录取的优秀青年博士均可以低于市场价的优惠格购买胶州校区职工住房一套。

2、青年教师

（1）专业：细胞生物学、分子生物学、发育生物学、生理学、生物医学工程、生物医学材料、药学、生物信息学等生命科学、基础医学领域相关专业。

（2）已获博士学位或应届博士毕业生，要求以第一作者身份发表相关技术领域的SCI论文单篇影响因子5分以上，或累计三篇影响因子9分以上

3、科研中心主任

（1）具有相应的学科专业背景，在所在学科领域有较深的学术造诣，学术成就突出。近5年在国际知名期刊杂志以第一或通讯作者发表有重要影响力的学术论文，或获得国内外重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术等。

（2）有较强的组织协调能力，有创新意识、全局观念和团队精神，恪守职业道德。

（3）符合青岛大学特聘教授条件者优先。

4、中组部国家高级人才计划、973计划首席科学家、国家杰出青年基金获得者、长江学者奖励计划特聘教授：

（1）年龄不超过55周岁；

（2）一般应在海外获得生命科学或医学相关领域博士学位；

（3）在海内外知名高校、科研院所、实验室担任正教授或相当职务；

（4）具有世界一流研究水平，近5年在重要核心刊物发表有重要影响力的学术论文，或获得国内外重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术等。

5、国家优秀青年基金获得者、青年国家高级人才计划、青年拔尖人才支持计划、青年长江、泰山学者等：

（1）年龄不超过40周岁；

（2）在海外知名大学或国内著名大学获得生命科学或医学相关领域博士学位；

（3）在国内获得博士学位者须有两年或以上海外工作经历；

（4）是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

（5）近5年在重要核心刊物上以第一或通讯作者发表有重要影响力的学术论文，或获得国内外重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术等。

6、副院长

（1）具有博士学位，具有副教授或副研究员以上职称者优先考虑。

（2）具有一定的科研实力，满足青岛大学的基本招聘要求

（3）具有较高的政治思想素质和政策理论水平，品行端正，诚信廉洁；有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，有创新意识、全局观念和团队精神，恪守职业道德。

三、薪酬待遇总原则