（一）标准条件

主要引进3类人才，具体标准和条件如下：

第一类人才：政治素质过硬，热爱党的干部教育事业，具有正高职称，在相关学术领域具有较高知名度和突出研究成果，能够在学院教学科研工作中发挥核心和骨干作用，50周岁以下，签约服务年限须在6年以上。

第二类人才：政治素质过硬，热爱党的干部教育事业，具有副高职称和博士研究生学历学位，承担过相关领域重要课题研究或发表过高质量学术论文，能够胜任学院教学科研任务，43周岁以下，签约服务年限须在6年以上。

第三类人才：政治素质过硬，热爱党的干部教育事业，具有博士学位，有较高的专业素养和学术研究基础，能够胜任学院教学科研任务，或者在教学科研方面有较大的培养潜力，38周岁以下，签约服务年限须在6年以上。

（二）专业类别

中共党史、党的学说与党的建设、思想政治教育、科学社会主义、马克思主义哲学、政治学与行政学、公共事业管理、行政管理、领导科学、中国近现代史、社会学、心理学、伦理学、政治经济学、区域经济学、国民经济管理等专业。

（三）引进待遇

1、安家费：第一类人才40万元；第二类人才30万元；第三类人才20万元；

2、科研启动费：第一类人才10万元；第二类人才8万元；第三类人才5万元；

3、提供周转房居住；

4、协助安置配偶工作；

5、来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。

（四）引进程序

1、报名：长期招聘，自公告发布之日起报名。有意者请按照要求填写应聘博士报名登记表（见附件），将报名登记表（附1寸免冠半身照片电子版）、学历、学位证书（应届生提供研究生证）、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果（已正式发表或出版）、获奖情况资料等材料，以电子版形式通过电子邮箱发到学院人力资源部干部人事处。

报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。

2、资格审查：按照引进要求和条件进行严格审查。

3、面试：组织通过资格审查人员试讲，并结合科研成果进行打分，同时进行面谈。

4、体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由学院承担。

5、考察：对通过面试、体检合格的人员思想政治、工作表现和业务能力等方面进行综合考察。

6、录用或调入：对确定引进人员按程序办理录用或调入手续。

二、联系方式