一、招聘要求

1. 招聘岗位及人数：药品上市后安全性研究中心博士后2人。

2. 获得PhD学位（获得博士学位不超过两年，含应届毕业），35岁以下，对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋、认真负责、团队意识强、易沟通的研究者。

3. 以第一作者身份在SCI收录的杂志发表过至少一篇影响因子2.0及以上研究论文。

二、岗位要求

1、卫生政策

该方向博士后主要从事药品安全监管相关的宏观政策研究以及行业、产业环境与行为分析。欢迎：卫生事业管理、药事管理、社会药学专业或相关领域的博士申请，有宏观卫生政策研究或相关部门工作经历的博士优先。

2、数据挖掘

该方向博士后主要从事生物医学大数据（Big data）的数据挖掘、复杂统计模型的构建。欢迎：（1）具有概率统计或生物信息学背景，并修过预防医学（尤其流行病与卫生统计学）相关专业的博士申请；或者（2）具有流行病与卫生统计学专业背景，有过数据挖掘研究经历的博士申请。

三、工作职责

1.博士后应能够开展独立的课题，并指导研究中心研究生的科研工作；

2.参与研究中心日常管理工作，撰写、编辑宣传稿件，更新维护中心网站等；

3.参与筹备研究中心举办的大型活动，以及其他事务性工作。

四、岗位待遇

博士后待遇从优，按北京大学医学部博士后管理相关规定执行（/col/col3583/index.html）。在站期间工作待遇可电话咨询，另有多种激励计划和基金申请渠道。

五、应聘材料

1. 详细的个人简历：包括学习工作经历、主 要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况。

2. 请提供2封推荐信以及推荐人的联系方式。

六、招聘程序

1.应聘者请于5月30日前将个人简历及相关证明材料发送电子邮箱至陈丽颖老师（gwrs@bjmu.edu.cn)，邮件标题请务必注明“博士后应聘+姓名”，电话：010-82801530。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。

3.按程序办理相关手续。

 

 

北京大学公共卫生学院

2014-04-15