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一、单位简介
国家超级计算广州中心是国家在“十二五”期间部署的重大科技创新平台，在国家科技部的支持下，由广东省人民政府、广州市人民政府、国防科学技术大学和中山大学共同建设，是支撑国家实施创新驱动战略和服务地方产业发展的重大科技基础设施，是中山大学面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向区域经济社会发展的需要，开展重大科学研究、服务国家和区域经济社会发展的重要支撑平台。
“天河二号”是国际上唯一获得世界超级计算机Top500榜单“六连冠”的超算系统，是中国超算发展的里程碑，改写了世界超算发展的格局。依托“天河二号”的世界一流平台，国家超算广州中心服务用户总数已超过3000家，承担国家、省、市重点科技30余项，获项目经费支持近2亿元，并与各领域用户合作，在大科学、大工程、新产业领域取得了一系列重大应用成果，是目前世界上用户数量最多、利用率最高、应用范围最广的超算中心之一。2018年6月，超算中心在全球超算Dominant Sites排名中名列第五，是我国唯一进入该排名前十的超算中心，综合实力领先国内和欧日一众超算中心。
中心坚持“开放、合作、协同、创新”的发展理念，坚持应用与研发并举，致力于推进高性能计算与大数据深度融合，目标是建设具有中国特色的世界一流超算中心。为满足机构快速发展的需求，中心长期诚聘专业过硬、锐意进取、有创新意识和奉献精神，有志投入我国超算和大数据事业的国内外有识之士！
国家超级计算广州中心国际一流的发展平台、身处百年学府的文化氛围、丰富多元的学习和培训机会、有竞争力的薪酬福利待遇，将助你不断攀登人生的高峰！此外，中心为所有员工提供五险一金和可观的绩效奖金、工会福利、员工慰问、员工宿舍与公租房、寒暑期休假、定期体检，丰富的员工活动等完善的薪酬福利。
详细招聘信息如下（长期有效），招聘范围为面向国内外公开招聘，欢迎各位应聘者发送简历！国家超级计广州算中心期待你的加入，与我们共同在超算领域开疆拓土，铸写新辉煌！
二、招聘岗位及要求
1.高性能计算应用与研发岗位（1-2人）（表现优秀者可推荐至国内外高水平研究单位进行深造）
岗位职责：（1）负责高性能计算的业务系统开发工作；（2）负责面向领域的大规模科学计算并行应用开发；（3）负责并行应用的调试、性能分析和优化工作。
任职资格：
（1）本科及以上，硕士优先；
（2）熟悉Linux系统使用，掌握Fortran，C，C++，python等编程语言;
（3）熟悉MPI,OPENMP等常用并行编程模型，能熟练使用者优先;
（4）有大气、海洋、地球物理或天体物理知识背景者优先;
（5）能熟练使用并行模拟软件经验者优先。
2.软件系统研发岗位（3-4人）（表现优秀者可推荐至国内外高水平研究单位进行深造）
岗位职责：（1）负责网络服务系统开发，包括web应用的前端和后端服务，RESTFul服务等；（2）负责分布式系统的开发
任职资格：
（1）本科及以上，硕士优先
（2）熟悉Linux系统使用，掌握Go、Python和Bash等语言编程；
（3）了解网站前后端开发，有html/css/java script编程经验；
（4）具有微服务和容器开发经验的优先；
（5）有django框架使用经验，或具有RESTFul服务程序开发经验的优先；
（6）有专利申请，软件著作权撰写经验的优先。
3.前端开发岗位（1-2人）
岗位职责：负责星光平台的前端界面的设计开发、前端框架开发技术的探索与选型及前端UI的设计与美化。
任职资格：
（1）计算机科学与技术或软件工程类专业，精通CSS，熟悉多种前端开发框架；
（2）熟练使用photoshop、AI、Axure中的至少一款软件；
（3）掌握前端开发的模块化管理和打包工具；
（4）具备美术基础和良好的审美观；
（5）有较强的责任心和奉献精神，有主动性、独立性及团队合作精神与较强的学习与创新能力。
4.大数据应用与研发岗位（1-2人）
岗位职责：负责超算中心各领域相关大数据分析应用平台搭建、应用研发与运行管理工作。
任职资格：
（1）博士研究生学历；
（2）数量经济、数理统计、信息管理或计算机相关专业；
（3）熟悉常用的数据挖掘算法，熟悉大数据分析常用模型；
（4）熟悉常用的大数据分析处理平台；
（5）参与过比较完整的数据采集、整理、分析和建模工作，有数据挖掘、自然语言处理、知识库、业务建模相关研究或项目经验者优先。
5.大数据并行算法研发岗（4-5人）
岗位职责：从事大数据并行算法研究工作，协助科研项目过程管理。
任职资格：
（1）计算机、数学类硕士研究生，至少一个学历在国内985或海外前300名院校取得
（2）具备良好的科技文献阅读能力
（3）掌握C或C++程序设计语言，精通Linux操作系统下的程序开发
（4）具备大数据算法应用、计算机系统软件研究经历者优先
6.人工智能应用与研发岗位（1-2人）
岗位职责：负责超算中心相关人工智能相关的平台搭建、应用研发及运行管理工作。
任职资格：
（1）硕士研究生及以上学历；
（2）数学或计算机相关专业；
（3）有机器学习、数据挖掘等人工智能领域相关经验；
（4）具有计算机系统、并行计算相关的基础知识；
（5）具有项目研发经验，团队精神强，具有较好的文字表达能力及沟通协调能力。
7.系统运维工程师
岗位职责：负责超算中心各平台系统的主机、存储等硬件设备的部署、配置、管理、维护等工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业或计算交叉学科；
（2）熟练掌握Linux操作系统管理和使用，对计算机硬件设备有全面深入的理解，熟练掌握硬件设备维护技能；
（3）熟悉相关Linux平台下软件部署与维护、熟练掌握shell或python等脚本编程、熟悉Linux系统及Linux环境编程；
（4）能适应夜班值班；
（5）具备集群系统使用和高性能计算中心工作经验者优先；
8.系统软件研发岗位（1-2人）
岗位职责：开展大规模存储系统、并行计算支撑环境、大数据处理等相关主题的工程研发任务。
任职资格：
（1）本科生及以上学历；
（2）精通Linux操作系统、了解资源管理、存储系统、并行编程等领域的基本知识；
（3）熟悉使用C、C++语言开发；
（4）有系统软件开发经验、AI相关研究经验者优先；
9.系统运维开发岗位（1-2人）
岗位职责：负责超算中心系统运维开发管理工作。
任职资格:
（1）计算机相关专业，本科及以上学历；
（2）熟练掌握Linux操作系统管理和使用；
（3）熟练掌握至少一种shell、perl、python等脚本语言；；
（4）了解MPI，OpenMP等并行编程语言；
（5）熟悉构建计算机集群系统的主要技术方法；
（6）熟悉WEB、FTP、MAIL服务器架设技术及网络管理，路由器、交换机等的调试；
（7）有RHCE（红帽认证工程师）等认证者优先；
（8）有高性能计算中心工作或有WEB开发经验者优先；
（9）工作严谨细致，责任心强，团队精神强，具有较好的文字表达能力及沟通协调能力。
10.机房运维岗位（1-2人）
岗位职责：负责超算中心机房基础环境的运行监控值班等工作。
任职资格：
（1）全日制本科学历的应届毕业生；
（2）具备理工科（如暖通/电气/机电/计算机/自动化等等专业）背景与较好的沟通表达能力，能够及时掌握各种系统设备的运行维护流程与技术。
（3）在校期间有一定组织能力或项目经验（如曾作为学生干部，参加工程项目等等）、获得过奖学金或具有暖通、电气等等技能类职业或岗位证书的优先考虑。具备电气/暖通/消防等系统知识，在校获得过相关技能证书的优先；
（4）掌握一定的机房基础设施相关专业（如电气、暖通、自动化、计算机、项目管理等等）的基本理论。
（5）有吃苦耐劳敬业精神，能承担7×24小时值班（轮值）工作；
11.应用推广支持岗位（2人）
岗位职责：负责协助应用推广专员开展用户开拓与服务支持工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历,英语要求CET-6水平或以上；
（2）具有较好的沟通和文字工作能力；
（3）具有良好的分析判断能力，思维敏捷、处事干练、抗压能力强、能吃苦耐劳、具有团队合作精神；
12.博士后、研究员系列岗位（中山大学数据与科学计算机学院、超算中心）（5-6人）
博士后、专职科研系列岗位，聘用优秀海内外博士学位获得者，专职从事科学研究工作。
岗位要求：
（1）博士后研究人员年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士；
（2）研究员系列人员年龄在38岁以下，海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员；
薪酬待遇：
学校将按市场经济的原则，为应聘者提供在全国同类岗位中具有竞争力的薪资待遇，科研团队会根据应聘者在聘期内的科研成果再提供一定的绩效奖励。
13.教授及副教授（中山大学数据与科学计算机学院、超算中心）（3-4人）
中山大学“百人计划”引进人才基本条件：
领军人才：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响的学者。一般要求达到中央组织部“国家高级人才计划”入选者条件的学者，以及在海外知名大学任教授、有卓越学术成就的人文社会学科学者。
青年杰出人才（分I类和II类）：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，年龄一般在38周岁以下（文科40周岁以下）的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。
（3）紧缺人才：学科带头人——达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，以及在海内外学术界具有重要影响的人文社会学科学术带头人；或海外知名大学有发展潜力的副教授。
学术带头人——具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。优秀青年人才（年龄在35岁以下）——具有发展潜力的青年学者。
（4）岗位确定：学校根据引进人才条件，评议确定聘任教授、副教授、讲师职位。并确定相关的科研经费、薪酬待遇、安家和租房补贴、人力配套支持等，并面商签订个性化的聘用合同。
应聘教授职位具体要求
（1）代表性学术成果
一般应提交不少于5项（含5项）任现职以来在本学科领域的代表性学术成果，要求其中至少4项是近五年内取得的成果。（对于特别优秀的申请人，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物（如Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或本学科公认最好的学术刊物）上发表论文，对其代表性学术成果的项数要求可适当放宽。）
（2）科研项目
申请教授职务者，需主持1项及以上国家级科研项目，或作为主要参加者（前三名以内）参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。
（3）学术传播与社会服务
申请教授职务者，要求积极参与学术交流，在知识创新、传播和应用等方面表现突出；积极参与技术开发与应用、决策研究等学术传播工作，在专业领域及其他领域进行高质量、高水平的社会服务，具有较广泛的社会影响。
应聘副教授职位具体要求
（1）代表性学术成果
申请副教授职务者，一般应提交不少于3项（含3项）任现职以来在本学科领域的代表性学术成果，要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果。（对于特别优秀的申请人，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物（如Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或本学科公认最好的学术刊物）上发表论文，对其代表性学术成果的项数要求可适当放宽。）
（2）科研项目
申请副教授职务者，如果主持1项及以上国家级科研项目则优先考虑；如果仅达到主持1项及以上省部级科研项目的最低要求，则需要做出特别说明。
（3）学术传播与社会服务
申请副教授职务者，要求积极参与学术交流，在知识创新、传播和应用等方面表现突出；积极参与技术开发与应用、决策研究等学术传播工作，在专业领域及其他领域进行高质量、高水平的社会服务，具有较广泛的社会影 响。
学校提供的支持条件
（1）学校为引进人才提供副教授以上岗位，并根据相关聘任条例签署聘任合同。
（2）学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇；提供安家补贴，为符合条件的引进人才提供住房货币补贴。
（3）学校为引进人才提供科研启动经费，并按照经费来源的相关规定进行管理。
（4）学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房、配偶应聘校内岗位等方面给予引进人才相应的倾斜政策。
14、实习生（8人）
计算机相关专业实习生
高水平科研、技术团队，拓宽视野；健全成熟的实习机制，助力快速成长，可指导完成毕业论文；并在实习结束后出具实习证明，表现优秀者毕业即可签订劳动合同或推荐至国内外高水平研究单位进行深造。
三、其他说明
1、本招聘启事长期有效，招满为止。
2、有意者请随时将简历投递至：hr.service@nscc-gz.cn（邮件标题请务必注明：应聘岗位+本人姓名）。应聘材料代为保密，合则约见，恕不退还。
3、联系人：徐莉（邮箱：hr.service@nscc-gz.cn，电话：020-37106019）。
Great works are performed not by strength but by perseverance. 大业成于百折不挠,不论力量大小.
Shallow streams make most din. 溪浅声喧。 
考试问吧
