根据工作需要，我校面向社会公开招聘1名现代供应链管理研究院科研秘书，录用后身份为第三方人才派遣。

一、招聘对象

符合招聘条件的2019年高等学校应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

应届毕业生可先行报名及考试。经考试、体检、考察、公示并于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

二、任职条件

1.硕士及以上学历，身体健康，35岁以下（1984年3月1日以后出生）;

2.具备优秀的英语听说读写能力，有相关工作经验或供应链管理、大数据分析等相关专业毕业者优先;

3.熟练掌握office办公软件;

4.较强的表达能力、沟通能力、亲和力与团队合作能力，并且能够在压力下高效工作;

5.优秀的主观能动性、高度的责任心、耐心、敬业、认真、负责。

三、岗位职责

1.负责为研究院专兼职教师提供科研、行政支持；

2.负责研究院相关科研管理制度制定与完善；

3、负责研究院有关科研论文、学术著作统计，做好研究院学术交流成果的管理和归档工作；

4.负责研究院学术交流、访问学者的接待，讲座及相关交流工作的安排等；

5.协助供应链管理研究院教师完成相关科研报销工作；

6.负责研究院计划、总结及其他材料撰写；

7.部门安排的其他工作。

四、招聘方式

招聘采取考试考核方式。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：招聘公告发布起七个工作日内（周六、周日休息）；

报名地点：东北财经大学梓楠楼312房间；

报名方式：现场报名，请报名者携带本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证（以上证件需携带原件和复印件）及近期一寸免冠彩色照片2张，在规定时间内到指定地点报名，填写应聘表。

现场对报名者进行资格初审，面试前还将对拟面试人员进行资格审查。

有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，按规定取消该招聘计划。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假，随时取消其应聘资格。

（二）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目为一科，考试以闭卷方式进行，笔试内容注重职业素质与能力。

笔试时间及相关事宜在我校人事处网站（网址：http://rsc.dufe.edu.cn/）公布。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员笔试成绩并列者，同时参加面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能录用。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我校人事处网站公布。

面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

面试成绩在我校人事处网站查询，网址同上。

笔试、面试成绩按权重比例5:5计算应聘人员的总成绩。

（三）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩从高到低确定，如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员，体检人员名单在我校人事处网站公布。

体检工作由学校统一指定时间、地点进行。

（四）考察

对体检合格者确定为拟聘人员，我校将对拟聘人员进行考察。

（五）公示与聘用

拟聘人员信息将在我校人事处网站（网址同上）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑议人员，学校按人才派遣签订劳动合同书（劳务派遣专用），办理人才派遣人员录用手续。对公示有疑议的人员我校将调查核实，并提出处理意见。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。

六、其他

（一）在招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续者，视为自动放弃。

（二）因体检不合格、自愿放弃、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，学校将按照总成绩从高到低的顺序进行递补，递补仅一次，总成绩并列者按面试成绩从高到低的顺序确定。

东北财经大学人事处

2019年3月15日

来源：

http://rsc.dufe.edu.cn/content_20104.html