根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为社会科学研究院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号
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岗位名称
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岗位类型
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岗位职责
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应聘条件
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应聘邮箱、电话
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1
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计划成果管理
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B1
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1.负责厅级(含)以下纵向计划项目的申报和全程管理工作。
2.负责校内科研成果奖励和成果宣传工作。
3.负责校内人文社科研究机构的管理工作。
4.负责校内学术活动和社科联开展的科学普及等相关学术活动。
5.负责校内相关数据统计,学校信息网站建设工作。
6.做好领导交办的其它工作。
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符合学校人才派遣岗位应聘条件。
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联系人:刘老师,
联系电话:057185290685,应聘邮箱:liufei@zjut.edu.cn
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二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年3月22日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+91考试网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2:
表2:B1类岗位聘期工资结构表
学历
工资
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专科
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本科
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硕士
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博士
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岗位工资
(单位:元/月)
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2600
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3300
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4000
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5000
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年贡津贴
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年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。
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绩效考核奖
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学校根据每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。
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浙江工业大学人才交流中心
2019年3月15日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2019/0315/c109a5568/page.htm
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No man is rich enough to buy back his past. 再富有的人也买不回自己的过去.