根据学校实际工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，本次招聘人员薪酬福利、日常管理均按照劳务合人员进行管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应往毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需要的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件，详见《贵州理工学院劳务管理人员应聘表》（附件1）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过42周岁（1977年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为2019年3月25日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。本次招聘经综合考察、体检合格后，公示无异议后，按相关规定予以聘用。

三、招聘方式

招聘采取综合考察方式进行。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在贵州理工学院教务处官网（http://jwc.git.edu.cn/）上统一发布。

（二）报名

公示时间：2019年3月25日至2019年3月27日。

报名时间：2019年3月28日上午9:00——16:00。

报名方式：现场报名。请将《贵州理工学院劳务管理人员应聘表》（附件1）交至贵州理工学院行政楼331办公室，过期不候。

（三）考核方式

综合考察

（四）体检

体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

（五）考察

用人单位对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。

（六）公示与聘用

拟聘人员信息统一在贵州理工学院行政楼一楼大厅公示栏进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员，将与贵州兴黔人才有限公司签订《劳动合同》。对于公示有疑义的人员，用人单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的劳务派遣人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在合同聘用期限内。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违法行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关说明

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息，均与我校无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）贵州理工学院教务处官网（http://jwc.git.edu.cn/）。

（三）联系方式

联系电话：0851-88210560联系人：杜老师，来电时请说明是在91考试网看到的信息，

附件：《贵州理工学院劳务管理人员应聘表》

附件【贵州理工学院劳务管理人员应聘表.doc】