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一、学校简介
浙江万里学院是一所具有69年办学历史的省属普通本科高校。1999年,经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校,被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。学校地处宁波市,建筑面积65万平方米,分设钱湖、回龙等校区。校园风景优美,教学设施完善,获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。
学校已经成为一所文、经、管、理、工、法、艺多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、法学院、文化与传播学院、设计艺术与建筑学院、外语学院、生物与环境学院、大数据与软件工程、信息与智能学院、物流与电子商务学院、创新创业学院、基础学院、中德设计与传播学院、国际学院、继续教育学院等14个学院,47个本科专业,2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。现有教职工1400余名,高级职称教师600余名,包括中国科学院院士、中国工程院院士、国务院特殊津贴专家、全国模范教师、全国高等学校教学指导委员会委员、浙江省有突出贡献专家、省“万人计划”入选人才、省“151”人才、省高校教学名师、省高校中青年学科带头人等。
学校拥有浙江省重中之重学科、一流学科、哲学社会科学重点研究基地、院士专家工作站、实验教学示范中心、重点实验室等75个省级平台;拥有国家特色专业、教育部人才培养模式创新实验区、国家精品课程、国家精品资源共享课程和国家双语教学示范课程、教育部新世纪高等教育教学改革工程项目等54个平台项目,获得国家教学成果二等奖2项。学校与美国、英国、日本等30余个国家和台湾地区的60余所院校建立了校际合作关系,开辟交换生、海外学习等各种类型的合作项目。
学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征,恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念,充分发挥体制机制的创新优势,以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标,诚邀海内外优秀人才携手奋进,共创佳绩。
二、高层次人才引进类别与待遇
(一)人才引进类别
学校人才引进分为七个类别,具体见下表《浙江万里学院人才引进类别》:
浙江万里学院人才引进类别
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人才类别
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引进条件
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顶尖人才
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中国工程院院士、中国科学院院士(含外籍院士);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;其他相当于上述层次的顶尖人才。
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特优人才
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1.国家“国家高级人才计划”专家;国家“万人计划”人才;百千万人才工程国家级人选;
2.中国青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金项目获得者;
3.长江学者;长江学者成就奖获得者;国家级教学名师;
4.浙江省特级专家;浙江省“万人计划”杰出人才;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;中科院“百人计划”A类人才;
5.其他相当于上述层次的特优人才。
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领军人才
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1.国务院特殊津贴专家;国务院学科评议组成员;中科院“百人计划”B类人才;国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”第一负责人;
2.省级“国家高级人才计划”专家;省级“万人计划”专家除杰出人才之外的人选;通过综合考评的浙江省“151”人才工程 重点资助和第一层次培养人选;
3.省级有突出贡献中青年专家;省级青年科技奖获得者;浙江省创新团队带头人、领军型创新创业团队带头人;
4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;全国优秀教师;浙江省功勋教师;“钱江学者”特聘教授;
5.其他相当于上述层次的领军人才。
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学术骨干
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1.近5年内,主持国家级项目1项以上;
2.近5年内,人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇(至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊);自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇(至少2篇SCI二区以上期刊);
2.年龄一般不超过45周岁,正高可适当放宽;具有副高及以上专业技术职务;博士研究生学历/学位。
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博士A类
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1.近5年内,人文社科类发表CSSCI期刊学术论文3篇以上,或发表A类以上期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类以上期刊学术论文2篇以上;
2.年龄一般不超过35周岁;年龄在35岁至40岁之间,要求具有副高或以上专业职务,同时主持过省部级以上项目;博士研究生学历/学位。
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博士B类
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符合学校学科或专业发展要求
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外籍(或境外)人才
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1.近5年内,人文社科类发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上;自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上;或者其他可以认定为相当的学术成果;
2.年龄一般不超过45周岁;博士研究生学历/学位。
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注:期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定。
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(二)人才引进待遇
学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策,具体详见下表《浙江万里学院人才引进待遇》:
浙江万里学院人才引进待遇
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人才类别
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学校购房补贴
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宁波市购房补贴
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科研启动费
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年薪
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顶尖人才
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一人一议
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特优人才
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不少于250万元
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60万元以内
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人文社科类不少于60万元
自然科学类不少于150万元
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不少于100万元
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领军人才
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不少于200万元
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40万元以内
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人文社科类不少于40万元
自然科学类不少于100万元
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不少于50万元
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学术骨干
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80-100万元
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20-25万元
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10-30万元
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不少于30万元
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博士A类
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60万元
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20万元以内
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不少于5万元
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不低于校内副高七级岗
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博士B类
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10-30万元
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不少于5万元
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按学校同类人员待遇
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外籍(或境外)人才
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按合同协议引进,根据任务确定具体待遇。
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注:
1.学术骨干及以上人才可选择享受购房补贴或80-100平左右的教师住房;
2.领军人才及以上人才学校给予的待遇均可“一人一议”;
3.宁波市购房补贴参照《宁波市人才安居实施办法》(甬建发[2018]180号)文件。
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五、招聘计划
详见2019年浙江万里学院公开招聘高层次人才计划表
2019年浙江万里学院高层次人才招聘计划表
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学院名称
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岗位类型
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学历或职称要求
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学科(专业)要求
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招聘人数
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商学院
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专业技术
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博士研究生
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金融学相关专业
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5
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专业技术
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博士研究生
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会计学、企业管理(财务管理方向)
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6
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专业技术
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博士研究生
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国际贸易学、世界经济
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2
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专业技术
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博士研究生
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产业经济学、区域经济学、旅游管理
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2
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物流与电子商务学院
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专业技术
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博士研究生
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管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业
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6
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法学院
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专业技术
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博士研究生
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法学(电子商务、知识产权等相关方向)
|
4
|
专业技术
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博士研究生
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社会学
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3
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专业技术
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博士研究生
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宪法、行政法
|
2
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文化与传播学院
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专业技术
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博士研究生
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新闻传播学(新闻学、传播学),管理学(图书馆、情报与档案管理),中国语言文学(中国古典文献学、中国古代文学、文艺学)
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7
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外语学院
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专业技术
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博士研究生
|
外国语言文学、比较文学与世界文学
|
5
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设计艺术与建筑学院
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专业技术
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博士研究生
|
艺术学(数字媒体、视觉传达、环境设计、工业设计、新媒体)
|
12
|
专业技术
|
博士研究生
|
建筑学
|
5
|
生物与环境学院
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专业技术
|
博士研究生
|
生物学、药学、生物医学工程
|
7
|
专业技术
|
博士研究生
|
食品科学与工程、农业工程或机械工程
|
5
|
专业技术
|
博士研究生
|
环境科学与工程
|
2
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大数据与软件工程学院
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专业技术
|
博士研究生
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计算机科学与技术(计算机应用技术)、控制科学与工程(模式识别与智能系统、控制理论与控制工程)、仪器科学与技术、应用数学
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9
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信息与智能工程学院
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专业技术
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博士研究生
|
电气工程、控制科学与工程、机械工程
|
3
|
专业技术
|
博士研究生
|
电子科学与技术、信息与通信工程
|
8
|
中德设计与传播学院
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专业技术
|
博士研究生
|
艺术学
|
2
|
专业技术
|
博士研究生
|
新闻传播学
|
2
|
专业技术
|
博士研究生
|
理论经济学或应用经济学
|
2
|
专业技术
|
博士研究生
|
管理科学与工程、工商管理、公共管理
|
2
|
基础学院
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专业技术
|
博士研究生
|
数学
|
2
|
|
专业技术
|
博士研究生
|
体育学
|
3
|
|
专业技术
|
博士研究生
|
哲学、马克思主义理论
|
3
|
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专业技术
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博士研究生
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外国语言文学(日语或英语方向)
|
2
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行政机构
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管理
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博士研究生
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应用经济学、管理科学与工程、生物学、心理学、高等教育研究、高等教育管理、国际关系研究
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5
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海洋生物种业研究院
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专业技术
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博士研究生
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生物学、农学、水产
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6
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合计
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122
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注:2019年全日制普通高等院校应届毕业生需在2019年12月31日前取得相应的学历、学位。国(境)外留学回国(境)人员报考时,须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。
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六、招聘办法和步骤
(一)报名与资格初审
1.报名时间:公告发布之日起至2019年11月30日
2.报名方式:应聘者登录浙江万里学院招聘网站https://rczp.zwu.edu.cn或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号。
(二)联系地址和联系方式
浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部
联系人:黄老师、李老师
联系电话:0574-88222068、88273380
浙江万里学院
2019年2月14日
Hope is life and life is hope 希望就是生活,生活也就是希望.
Let that which is lost be for God. 失去的东西就别想它了. /失去的东西就算献给上帝了.