因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘1名非事业编制（劳务派遣）管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位名称

科学技术研究院/产教融合管理岗

二、岗位职责

1．负责开拓产教融合交流渠道，搭建合作平台；

2．负责产教融合有关信息的收集、整理、分析及归档工作；

3．负责上级政府产教融合发展工程项目的申报、建设、管理；

4．负责浙江省时尚行业产教融合联盟建设及秘书处工作；

5．完成上级单位和学校领导交办的其他工作。

三、应聘条件

1．全日制本科及以上学历，专业不限；

2．具有良好的文字功底和计算机管理操作能力；

3．具有较强的组织管理和协调能力；

4．年龄40周岁以下（1979年3月29日后出生）；

5．要求2019年4月30日之前正式到岗。

四、用工模式及薪酬待遇

1．本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与浙江锦阳人力资源有限公司签订劳动合同，合同期两年（试用期2个月），试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2．本次招聘人员薪酬待遇参照浙江理工大学有关办法执行。

3．聘用人员执行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。

五、招聘程序与办法

1．报名时间和方式

（1）报名时间：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。

（2）报名方式：采取电子邮件的方式，不设现场报名；电子邮箱：532457311@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网），联系电话：0571-86843053，联系人：程老师。

（3）应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料：《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（见附件）；个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件。

2．资格审核与面试

（1）资格审核：用工部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，当通过资格初审的人数少于10人时，通过初审人员全部参加面试；当通过初审人员超多10人时，用人单位根据报名人员的学历层次、专业背景、工作经历等进行排序，排名前10的人员参加面试。

（2）面试：携带个人简历、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供所在学校出具的毕业生就业推荐和所提交证件、证明材料原件参加面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等；面试成绩低于60分的，不能进入下一环节；根据面试结果确定拟聘人选并公示3天，公示无异议后，体检合格者办理相关入职手续。面试时间、地点另行通知。

3．体检、考察

按1:1比例确定各岗位体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理，体检合格者确定为考察对象。考察环节由用人部门视入围人选情况安排为期2周的业务实习，作为考察组成部分。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由科学技术研究院研究决定是否安排人员递补；需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。

4．公示、聘用

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

六、其他

1．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成，我校有权不予保留聘用资格。

2．应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

浙江理工大学科学技术研究院

2019年3月29日

附件【附件1.doc】