徽商职业学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高职院校,隶属于安徽省国有资产监督管理委员会。学院根据工作需要,现面向社会招聘17名编外工作人员,具体事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘岗位
部门
|
岗位
|
拟聘人数
|
招聘岗位所需资格条件
|
专业
|
学历(学位)
|
年龄
|
其他
|
财务处
|
核算会计
|
1
|
会计学
|
本科及以上
|
30周岁以下
|
1.有2年以上相关工作经历。
2.同等条件下具有会计中级资格证书者优先;
|
财务管理
|
1
|
财务管理
|
本科及以上
|
30周岁以下
|
纪检监察室
|
审计纪检
|
1
|
审计学、会计学、财务管理
|
本科及以上
|
35周岁以下
|
1.中共党员;
2.同等条件下有2年以上相关工作经历者优先。
|
学生处
(保卫)
|
辅导员
|
2
|
思政类、心理学、中文类、
历史学、哲学类、行政管理类
|
本科(学士)及以上
|
30周岁以下
|
1.中共党员;
2.同等条件下有2年以上相关工作经历者优先。
|
团委干事
|
1
|
舞蹈学等艺术类专业
|
本科(学士)及以上
|
30周岁以下
|
要求有一定写作能力,同等条件下有相关工作经历者优先
|
安全管理
|
1
|
法学类、行政管理类
|
本科(学士)及以上
|
30周岁以下
|
1.能适应保卫值班要求;
2.同等条件下有2年以上相关工作经历者优先。
|
安全保卫
|
1
|
不限
|
专科及以上
|
30周岁以下
|
1.男性;
2.能适应保卫值班要求;
3.同等条件下复转退军人优先。
|
教务处
|
考务干事
|
1
|
计算机类、电子信息类
|
本科
|
35周岁以下
|
|
总务处
|
工程管理
|
1
|
土木工程、电气工程、工程管理
|
本科及以上
|
35周岁以下
|
有2年以上工程管理经历。
|
总务处
|
资产与
项目管理
|
1
|
资产评估与管理、财务管理
|
本科及以上
|
30周岁以下
|
有1年以上相关工作经历
|
基础部
|
体育教师
|
1
|
体育教育训练学
|
研究生(硕士)
|
35周岁以下
|
方向:小球(乒乓球、羽毛球),本科阶段专业为体育教育。有较强的文字及沟通能力。同等条件下有二级运动员证书者优先。需兼任教学秘书一职。
|
图文信息
中心
|
网络管理
|
1
|
计算机类
|
本科及以上
|
30周岁以下
|
1年以上网络管理相关工作经验
|
电子信息系
|
专职教师
|
1
|
设计学
|
研究生(硕士)
|
35周岁以下
|
1.所学专业方向为视觉传达。
2.熟练使用Illustrator、hotoshop、CorelDRAW或Edius等视觉传达设计制作类软件。
3.有熟练的手绘功底。
4.熟悉UI设计、标志设计、字体设计或广告设计等理论知识。
5.同等条件下有工作经验者优先。
|
专职教师
|
1
|
软件工程
|
研究生(硕士)
|
35周岁以下
|
1.专业为软件工程方向。
2.能够熟练使用Linux系统,python语言,SQL数据库语言。
3.同等条件下有工作经验者优先。
|
物流系
|
专职教师
|
1
|
研究生(硕士):管理科学与工程或交通运输工程(本科为全日制信息安全、物联网工程或信息管理与信息系统专业)
|
研究生(硕士)及以上
|
35周岁以下
|
同等条件下有物流相关企业或行业工作经验者优先
|
专职教师
|
1
|
管理科学与工程或
企业管理
|
研究生(硕士)
|
35周岁以下
|
本科为计算机类专业,同等条件下有电子商务企业工作经验优先。
|
三、基本条件
1.遵纪守法,具有良好的品行。
2.具备岗位所需的专业、学历、技能条件及其他条件。
3.适应岗位要求的身体条件。
按国家和安徽省有关规定,对不符合报考或聘用为事业单位工作人员的,不予招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间:2019年4月20日。
2.报名方式:
(1)电子邮件报名,每人限报1个岗位。应聘人员填写《徽商职业学院招聘工作人员报名表》(附件)发送到招聘邮箱。邮箱地址:hszzrsc@126.com。邮件标题:姓名+应聘岗位名称。
(2)现场报名:可至徽商职业学院紫蓬校区图文信息中心五楼组织人事处(乘车路线:市内可乘226、150路等公交车至繁华西路,换乘80路至徽商职业学院)。
联系电话:0551-68580673 联系人:吴老师。
(二)资格审查
学院根据招聘岗位资格条件对报名人员进行现场资格审查,报名者须提交的材料:
1.《徽商职业学院招聘工作人员报名表》1份(详见附件2);
2.身份证原件及复印件、近期二寸彩色免冠照片2张;
3.学历、学位证书原件、复印件(应届生提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件);
4.应聘岗位需要的其它相关材料原件及复印件(有工作经验要求的,需提供劳动合同或者是社保缴费记录)。
应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
(三)岗位测试
根据岗位要求,测试采取笔试、面试、实际操作等类型,依据岗位测试成绩,按照1:1确定入围人员。岗位测试最低分数线75分。对测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和政审。
(四)体检、考察
学院对入围人员统一组织体检和考察。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩(必须在最低分数线之上)从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(五)公示
对拟聘用人员,在学院网站公示5个工作日。
五、待遇
1.新聘人员实行聘用制管理,试用期6个月。
2.学院录用后,签订合同,办理社保。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
3.薪资待遇按照学院有关规定执行。
六、联系方式
1.联系地址:合肥市紫蓬山风景区徽商职业学院组织人事处
2.咨询电话:0551-68580673、68580823
特此公告。
附件:徽商职业学院招聘工作人员报名表
徽商职业学院
2019年4月8日