一、药学院简介

详见：http://yxy.ahmu.edu.cn/main.htm

二、招聘岗位

三、相关待遇

1.四类及以上人才具体待遇一人一议。

（1）二类人才：年薪100万元；安置费300万元；科研启动经费500万元；协助解决配偶随调安置工作；

（2）三类人才：年薪40-60万元；安置费150-200万元；科研启动经费100-200万元；协助解决配偶随调安置工作；

（3）四类人才：年薪20-25万元；安置费70万元；科研启动经费50万元；协助解决配偶随调安置工作。

2.五类及以下博士人才根据科研业绩要求可享受20-50万元安置费；学校提供一定的科研条件，博士科研启动经费6-20万元；根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作。

3.博士来校后经申请答辩后可聘为“校聘教授/副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇。

四、应聘人员应具备的基本条件和要求

1.遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2.学历学位和其他要求：教学科研岗要求博士学位，教学及科研辅助岗要求硕士学位，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。拟聘用人选必须在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。

3.年龄要求：博士应届毕业生年龄原则上不超过35周岁，具有副高以上职称或博士后经历或特别优秀者年龄可适当放宽；硕士毕业生原则上不超过30周岁。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5.具备应聘岗位要求的其它条件：见附件1药学院2019年需求计划其他要求。

五、报名时间和材料准备

1.报名时间为截止至2019年4月30日。

2.应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》《应聘人员调查问卷》（附件2、3、5）并附个人简历（简历中业绩文章按照参考文献格式排列，注明所有作者，标注影响因子）、以第一作者（含共同第一作者，但必须排在第一）发表的论文PDF格式（或扫描件）打包，以附件形式发送至用人单位邮箱以附件形式发送至邮箱4206773@qq.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位-91考试网”格式。前期已发送简历者，请务必按照要求重新整理发送电子邮件。

3.应聘者请加药学院2019年招聘QQ群（群号645389152）。

六、招聘程序

1.博士、硕士考核时间预计在2019年5月中旬，具体时间在药学院网站、2019年药学院招聘QQ群公布，应聘人员需在考核前2天发邮件或者QQ群信息确认参加考核。

2.考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学院取消其应聘资格。

博士人员：教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，考核组成员由学院党政领导、相关领域专家组成。考核包括2个部分，第1部分为应聘者基本介绍（主要介绍博士期间科研汇报）时间10分钟，第2部分为教学试讲（药理学讲授课程为《临床药理学》、天然药物化学讲授课程为《天然药物化学》或《波普解析》、药物化学讲授课程为《药物化学》），应聘者自选章节进行试讲，时间20分钟，以上汇报均为ppt汇报。汇报结束后，由考核组提问，应聘者回答问题，考核组根据其表现打分排序，并依据考核结果确定拟考察、体检人员名单。

硕士人员：教学辅助岗采取笔试、技能考试+面试等形式考核，笔试以药学基本知识为主，百分制记分；操作考试主要考察应聘者对应聘岗位的实践能力，应聘人员选择药学专业实验或仪器进行操作，面试考官根据操作情况打分，百分制记分，按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩。学院根据综合分数排序，确定拟考察、体检人员。

3.考察和体检。

4.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，学院党政联席会议同意后报学校审批，并在校园网和药学院网站公示7天。

5.公示无异议后，签订就业协议。

七、联系方式

联系人：吴繁荣

联系电话：0551-65161115

邮箱：4206773@qq.com

药学院2019年招聘QQ群：645389152

地址：安徽省合肥市梅山中路81号（邮编230032）

附件：