为进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，根据学校专业建设的实际需要，经批准，我校拟面向阜阳市内外公开招聘2名教科研岗位人员。现公告如下：

一、基本原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考核考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及人数

教务处教科研岗位人员1名；马克思主义学院教科研岗位人员1名。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.拥护中国共产党领导，坚定贯彻执行党的理论、路线、方针、政策；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

3.具有良好的个人品质、职业道德素质，作风正派、爱岗敬业；

4.应聘人员须全职来校工作，具有正常履行职责的身体条件；

5.岗位所需的专业或技能及其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚在党纪处分影响期、政务处分期或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.法律规定不得报考事业单位或被事业单位聘用的其他情形人员。

（二）应聘人员必须具备的岗位条件：

应聘教务处教科研岗位的：

1.一般应当具有五年以上从事高校教学、教务管理工作经历；有较强教学科研能力和教学运行管理、教学质量监控、教学资源统筹安排能力，管理理念先进、创新意识强；

2.硕士及以上学位副教授及以上职称，或本科以上学历正教授职称；原则上年龄在45周岁以下(1974年4月1日以后出生)，正教授职称可放宽到50周岁以下(1969年4月1日以后出生)；

3.应有副教授及以上职称两年以上任职经历和一定的管理工作经验；

满足以下条件的人员优先聘用：现在高校教务管理领导岗位任职的；具有硕士及以上研究生指导资格的；长期承担高校教育学类专业核心课程教学任务的；主持过省级及以上重点科研项目（或省级重点教研项目）且已结项的；获得过省级及以上教改、科研等奖项或其他表彰的。

应聘马克思主义学院教科研岗位的：

1.应聘人员须为中国共产党正式党员，具有较高的思想政治素质。一般应当具有从事马克思主义理论相关专业及学科领域的教学和科研工作五年以上工作经历，有较强的教学科研能力和教学运行管理、教学资源统筹安排能力，管理理念先进、创新意识强；

2.硕士及以上学位、取得高校（含市级以上党校）副教授及以上职称或中专学校（含高级中学、县级党校）副高级及以上职称，或本科以上学历正教授职称（含中专学校、高级中学、县级党校正高级职称）；年龄原则上在45周岁以下(1974年4月1日以后出生)，具有教授职称或正高级职称的，年龄可放宽至50周岁以下(1969年4月1日以后出生)；

3.应有副高级及以上职称三年以上任职经历和一定的管理工作经验；

满足以下条件的人员优先聘用：在马克思主义理论相关学科领域具有较高的学术水平和知名度的；获得过市级及以上“教学名师、教坛新星”等人才方面荣誉称号的；主持过省级及以上科研项目已结项，并取得突出科研成果的；获得过省级及以上人文社科成果奖（或省级教学成果奖）的。

四、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1、报名

网络报名：登录阜阳幼儿师专官方网站（http://fypec.edu.cn/）下载附件《阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进（招聘）人员报名资格审查表》，填好后连同身份证、个人简历、学历学位证、学历证书电子注册备案表和相关证书的电子扫描件，放入同一文件夹中并发到邮箱fyyzrsc@126.com。文件夹注明“姓名+应聘岗位+91考试网”。

邮递报名：填写《阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进（招聘）人员报名资格审查表》纸质版，并连同有关材料复印件（同网络报名要求）以挂号信形式寄送至学校组织人事处，信封上注明“姓名+应聘岗位”。

报名时间为2019年4月15日至5月15日。所有报名材料接收截止时间为：2019年5月15日，逾期不再受理(邮递材料截止时间以邮戳时间为准)。每个应聘人员只能报一个岗位。

报名截止日期之前，已完成招聘计划的岗位将不再受理报名，岗位完成招聘的情况请关注学校官方网站有关公示。

2、资格审查

学校依据应聘人员提交的相关材料进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

资格初审合格人员名单在学校官网公布。

（二）考核

由学校人才引进（招聘）工作领导小组牵头成立考核专家组，对应聘人员考核，考核采取试讲、说课、答辩等形式相结合的方式组织实施。主要考核应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力和发展潜力，论证应聘人员代表作的创新性和学术水平等内容。正教授采取面谈方式。

考核结束后，学校人才引进（招聘）工作领导小组根据对应聘人员的综合评价，结合其学术背景、科研成果、实绩水平及发展潜力，通过集中评议和票决的方式排序并推荐拟聘人选。

（三）体检和考察

根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人员，体检人员名单在阜阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.fy.gov.cn/）和学校官方网站上公布。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否从同一岗位应聘人员中依次递补。

体检合格人员由校人才引进（招聘）工作领导小组派出的考察组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

（四）公示与聘用

考察结束后，由考察组向校党委汇报有关考察情况，由校党委研究决定拟聘人员。拟聘人员名单在阜阳市人力资源和社会保障局官方网站和学校官方网站上公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。

一经聘用，即调入本校（或首聘期五年），享受本校中层正职管理岗位福利待遇。依据市、校人才引进有关规定，根据应聘人员的身份和学术影响，提供相应的岗位津贴及住房津贴、科研启动经费等。

五、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在招聘工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0558-2561106，手机：19965873186；

监督电话：0558-2562556。

六、其他事项

本次公开招聘考核考试费用由学校承担，应聘人员无需缴纳相关费用；考核考试期间学校负责安排应聘人员的食宿，费用由学校承担；应聘人员往返车费、住宿费按阜阳市机关事业单位工作人员差旅费支出标准予以报销（需提供相关票据）。

本公告未尽事宜，由学校人才引进（招聘）工作领导小组负责解释。

中共阜阳幼儿师范高等专科学校党委会

2019年4月3日

附件：阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进（招聘）人员报名资格审查表.docx