序号

部门

岗位名称

人数

岗位职责

招聘条件

1

综合办公室

行政秘书

1~2

1、文字综合工作：包括汇报材料、工作报告、年鉴、新闻稿件和信息汇编等材料起草和撰写）

2、会务工作：会议通知落实、兄弟院校来访接待和大型会议会务工作。

3、存档材料管理（合同协议等备存材料）

4、办公用品采买、入库、记账、结账

5、研究生助管人员招聘、考核、评优、管理

6、国有资产管理工作，公房信息登记、维护和收费等。

7、其它工作。

1、年龄：30周岁以下

2、学历：具有全日制大学本科以上学历，中文、教育学以及管理学等专业

3、业务条件：有较好的文字功底和语言表达能力；有较好的组织协调能力和团队协作精神；熟练操作计算机与应用办公软件。

4、具有两年以上相关工作经验者优先。

5、中共党员

2

党建秘书

1

1、办公室日常事务工作处理，学校对应党务部门各类通知的上传下达2、文字综合工作：包括党建工作汇报材料、工作报告、新闻稿件、党建工作报表、总结计划、文件证明起草书写等等

3、党内接待、选举和会务组织、走访慰问及离退休工作4、协助完成党内培训、党员发展转正等工作5、党员组织关系接转及党内系统维护、更新和建设工作6、党费收缴及党员之家管理工作7、其它工作

1、中共正式党员2、年龄不超过35周岁，具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位

3、有良好的文字功底，熟悉信息管理系统，具备一定的系统操作和维护能力

4、工作认真、责任心强，有较好的组织协调能力和团队协作精神，有相关工作经验者优先5、能即刻上岗工作

3

学科师资办

人才工作秘书

1

对接学校党委人才办公室的各项工作，主要工作包含：

1、人才库建设

按照学校部署搜集高端人才信息，统计全国每年新增各类人才信息，按照学院引进人才的需求，在学院认定的海内外顶级期刊上，搜索近三年有论文发表的博士人员信息并取得联系，建立能为学院所用的人才信息库。

2、向学校整理上报学院年度人才规划

报送教学科研系列、实验系列等空岗信息

3、根据学院师资队伍建设规划，开展国内人才招聘宣传工作

4、举办年度性经济管理学院青年学者星海论坛

5、人才引进各项工作

教学科研系列、专职科研岗系列、兼职教授、博士后的引进及考核工作。接收海内外投递简历，进行初步筛选，末级学科考核，进行研究所投票，召开引进人才面试答辩评审会，审核上会材料，协助办理入职手续。

6、完成学院和部门分派的其他工作

1、年龄不超过35周岁，具有全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位。

2、爱岗敬业，踏实认真，具有良好的团队合作与沟通协调能力以及文字表达能力。

3、熟悉信息管理系统，具备一定的系统维护能力，了解科学研究的基本指标和国际论文情况，能够从各个渠道收集到相关信息，具有良好的英语水平，能够查找到国外的一些信息。

4、工作勤奋，认真仔细，一经录用能即刻上岗工作。

4

MBA项目部

MBA企业外联岗

1~2

1.企业诊断咨询实践课程、企业案例采编有关工作

2.企业实习基地建设、企业参访、企业赞助有关工作

3.学生活动、就业指导及境内、外交流活动工作

4.组织参与提高项目社会声誉的有关活动

5.兄弟院校有关工作动态和特色分析

6.领导交办的其他工作

1．本科毕业

2.形象气质佳

3.英语专八或境外求学经历的优先考虑

4.熟练的办公软件使用能力

5.有较强的沟通能力

6.社会公共资源丰富

5

EMBA\EDP项目部

EDP项目培训市场专员

1~2

主要负责各项培训项目市场拓展、教学执行工作，包括：

1、参与培训项目的设计开发工作；

2、负责培训项目推广和咨询工作；

3、参与培训项目教学过程组织实施的执行工作；

4、协助进行教学计划的制定和调整工作；

5、负责各类教学资料、场地、设备的前期准备工作；

6、负责培训期间的教学管理和服务工作；

7、负责教学数据的收集、整理、报送和存档管理工作

8、负责宣传工作需要的文字、影像收集整理工作；

9、参与教学质量管理体系的建设、维护与改进工作；

10、负责授课教师、参训学员教学反馈工作，协助进行教学改进工作；

11、完成学院交付的其他工作。

1.年龄40周岁以下

2.硕士研究生以上学历

3.管理或经济相关专业

4.有较强的沟通能力和市场开拓能力

5.博士研究生优先，具有两年以上培训行业经验优先。

6

实验中心

实验室建设专员

1

1、实验室建设方案调研与报告撰写，

2、实验室建设工作组织与联系，

3、实验室设备与系统维护。

4、管理系统开发对接及领导交办的其它工作

1、信息技术、计算机、经济管理、教育学等相关专业；

2、有较好的文字功底和语言表达能力；

3、有较好的组织协调能力和团队协作精神；

4、熟练操作计算机与应用办公软件。