1.报名。有意报考者请于2019年4月17日至4月27日下午5点期间，按要求将有关报名材料提交到指定报名邮箱（zhaopin@bjhwxy.com）。邮件主题格式为：“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。

2.资格审查。对报名人员进行资格审查，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位取消后，报考该岗位的报名人员可改报其他岗位，但须符合新报考岗位的资格条件。

3.笔试。笔试内容为公共基础知识，参加笔试人员名单及笔试安排将于2019年5月10日前在人力资源社会保障部公开招聘信息平台和中央统战部门户网发布，请及时关注。

4.面试和专业考试。根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于3:1的，取消该招聘岗位）确定参加专业考试、面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

5.考察和体检。按笔试、面试（含专业考试）成绩5:5的比例计算综合成绩（组织专业考试的，专业考试占面试总成绩的比重不高于50%），根据综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定差额考察对象。考察将全面了解考察对象道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察中发现不符合聘用条件的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。

组织考察对象进行体检，体检费用由招考单位承担。

考察结束后，综合笔试、面试、专业考试、考察、体检的情况，择优确定拟聘用人员。

6.公示。拟聘用人员名单一般在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

7.聘用。公示期满无异议的，按规定签定聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续；不合格的，取消聘用。

五、注意事项