一、学校简介

河南大学创办于1912年，坐落在历史文化名城、八朝古都开封。是一所拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术等12个学科门类的综合性大学，2008年进入省部共建高校行列，2016年入选国家“111计划”,2017年9月顺利入选“双一流”建设高校。学校现设有94个本科专业，42个硕士学位授权一级学科，20种硕士专业学位授权类别，12个博士学位授权一级学科，15个博士后科研流动站，拥有棉花生物学国家重点实验室、纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心和抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室，另有教育部重点实验室3个，教育部工程技术研究中心1个，省级协同创新中心4个，国家教育、科研基地5个。

二、学院简介

河南大学软件学院成立于2005年，拥有软件工程技术二级博士点、软件工程专业硕士学位授权点、软件工程和网络工程两个本科专业。学院是河南大学工程硕士牵头建设单位，拥有河南省智能数据处理研究中心和现代网络技术省级实验教学示范中心。学院现有教职工93人，专任教师67人，其中教授、副教授35人，在校生近3200人。学院拥有河南省政府特殊津贴专家1人、河南省学术技术带头人1人、河南省教育厅学术技术带头人2人、河南省科技创新杰出青年1人、河南省高校科技创新人才1人、河南省优秀青年科技专家1人。

软件学院为进一步加强师资队伍建设，现面向海内外诚聘英才。

三、招聘岗位及薪资待遇

（一）“杰出人才特区支持计划”特聘教授

第一层次特聘教授：中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才。

第二层次特聘教授：长江学者、国家杰青、“万人计划”领军人才。

第三层次特聘教授：“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、国家优青、“百千万人才工程”国家人选、国家自然科学基金重大研究计划项目首席科学家。

第四层次特聘教授：在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年以上（含3年）博士后研究经历，并取得优秀科研成绩者；主持国家自然科学基金重点项目，并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇，并有较好的他引记录者。

“杰出人才特区支持计划”特聘教授：师德高尚、学风正派、治学严谨、身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。第一层次年龄不限，第二、第三层次年龄不超过50周岁，第四层次年龄不超过35周岁。具有相应的职称职务，或入选相应的人才类项目，或有符合要求的学习工作经历及科研成就。

薪资待遇：

1）杰出人才特区第一层次

除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元；科研启动经费自然工程类2000-3000万元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；配备工作用车和工作助手。

2）杰出人才特区第二层次

年薪80万元；一次性提供安家费100万元；科研启动经费自然工程类1000-2000万元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就业，解决子女的入学入托问题；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

3）杰出人才特区第三层次

年薪60万元；一次性提供安家费50万元；科研启动经费自然工程类500-800万元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

4）杰出人才特区第四层次

年薪40万元；一次性提供安家费30万元；科研启动经费自然工程类150-200万元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

5）对特殊学科、特殊人才，可采取一事一议的方式，确定相关待遇。

（二）招聘优秀博士毕业生

1.招聘学科专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、大数据与人工智能等专业。

2.应聘人员必须具备以下基本条件：

1）具有中华人民共和国国籍；

2）遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；

3）海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过40周岁；

4）教学、科研水平符合学校有关规定；

5）符合学校其他有关规定。

3.聘后待遇

1）优秀博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费5万元。

2）受聘人员除享受学校以上规定待遇外，学院还配套一定的科研启动费；优先选拔进入博士后流动站、出国访学等；

四、有下列情形之一的不得报名应聘：

1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5）其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、应聘方法及需提供材料

申请人请通过电子邮件方式将个人简历发到联系邮箱，也可直接电话联系。

简历内容应包括：个人基本情况：学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果、专利情况及获奖情况。优秀博士毕业生面试时还需提交：

1）本科、硕士和博士学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；

2）两位专家推荐信（注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师或导师组成员）。

六、联系方式

联系人：赵扬

联系电话：0371-23366799

联系邮箱：zhaoyang@henu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网）

地址：河南省开封市金明大道北段河南大学软件学院

邮政编码：475004

来源：

http://software.henu.edu.cn/info/1328/2291.htm