（一）应届博士毕业生

1、根据学科背景及已经取得的业绩成果，给予11万的基本年薪待遇，绩效年薪根据个人的业绩另行奖励；担任中层干部的，另外给予2-4万/年的干部补贴。

2、对于国（境）内外高校毕业来我校工作的应届博士毕业生，每引进一名原则上给予购房奖励金5万元，科研启动费5万元。根据学科背景及已经取得的业绩成果，经评估特别优秀者，最高给予购房奖励金8万元，科研启动费8万元。

（二）非应届博士毕业生

1、根据学科背景及已经取得的业绩成果，给予13万的基本年薪待遇，绩效年薪根据个人的业绩另行奖励；担任中层干部的，另外给予2-4万/年的干部补贴。

2、具有企业工作经历或具有中级及以上专业技术职务或在高校工作且具有讲师（或助理教授）及以上专业技术职务的博士、或博士后出站人员，每引进一名原则上给予购房鼓励金10万元，科研启动费10万元。根据学科背景及已经取得的业绩成果，经评估特别优秀者，最高给予引进人才费15万元，科研启动费15万元。

不满足上述条件的非应届博士，每引进一名原则上给予购房鼓励金5万元，科研启动费5万元。

（三）其他优惠政策

引进的博士，除了以上待遇，还可以享受以下优惠政策：

1、在校园内提供配套完善的高层次人才房，免个人房租；如个人喜欢在学校外面租房的，给予住房补贴1500元/月.人；

2、个人子女入读华立院校的，根据入读的层次，给予入读的教职工子女相关学费补助金（按《华立园关于给予入读华立院校的教职工子女教育补助金的有关规定及实施方法》执行）；

3、配偶符合华立园入职条件的，可入职华立园的工作；不符合华立园入职条件的，学校创造条件积极协助解决配偶在增城工作的问题。

4、在学校工作并缴纳社保，即可直接落户广州，无须社保参保年限。

四、联系方式