（一）报名

凡符合条件的人员登录皖西学院人才招聘网（网址：http://121.43.192.253:8046/hzzy-2312/pages/index.html），注册用户名，然后在"硕士招聘岗位"栏目查看相应岗位，点击"在线投递简历"并按提示要求在线填写相关信息完成报名。

皖西学院2019年第二批硕士人员招聘自公告发布之日开始，报名截止时间为2019年5月31日。

（二）资格审查

学校根据应聘人员申报条件进行资格审查，并结合招聘岗位要求初步确定资格合格人员名单。

（三）现场资格确认

资格初步审查结束后，将通知资格初审合格人员到学校领取准考证，并现场查验核实应聘人员的有关证书、证件、证明等原始材料，最终确定资格。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。

领取准考证时须携带如下材料：

1、身份证原件及复印件；

2、硕士阶段学习成绩表原件及复印件；

3、毕业学校（所在工作单位或街道、乡镇）出具的个人思想品德及平时表现情况材料原件（内容必须包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作等方面的表现情况）；

4、本科及硕士阶段学历学位证书原件及复印件（应届硕士毕业生须提供学校出具的就业推荐表和按期毕业的证明材料原件，留学人员须提供教育部认证原件及复印件）；

5、应聘6号岗人员还另需提供所在党组织部门出具的党员证明材料原件（加盖党组织公章）及复印件；

6、应聘10号岗人员还另需提供财务管理和会计学专业学习（实习）或相关工作经历证明材料原件及复印件。

（四）笔试

1、最终资格审查合格人员将参加学校统一组织的笔试，笔试成绩满分为100分，笔试考核内容均为招聘岗位对应的相关硕士专业基础知识等；

2、根据笔试成绩从高分到低分确定试教（面试）人员。原则上进入试教（面试）环节的人员与招聘岗位数的比例为3：1，如实际参加笔试人数与岗位招聘人数比不足3:1的，笔试成绩须高于（含）60分的应聘人员方可进入试教（面试）环节，笔试最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为试教（面试）人选；

3、笔试具体时间、地点和要求另行通知。考生须携带准考证和本人身份证原件按时参加笔试。

（五）试教（面试）

试教（面试）考核成绩满分为100分，根据招聘岗位试教（面试）内容及安排如下：

1、教师岗招聘进行试教考核，应聘人员自行准备试教内容并制作PPT，授课课程应选择应聘专业的专业基础或专业课程，内容自选，时间不超过20分钟（含5分钟专家提问时间）；

注：音乐与舞蹈学岗位（即5号岗位）试教考核须包含个人专业技能展示内容（现场演唱歌曲，体现个人唱功，曲目自选）。

2、专辅岗招聘进行面试考核，主要考察应聘人员行政职业能力及对应聘岗位的认知情况等综合素质，面试时间不超过10分钟；

3、试教（面试）考核具体时间、地点等安排另行通知，试教（面试）成绩当天在现场告知应聘人员。

（六）总成绩计算和公示

总成绩=笔试成绩×50%+试教（面试）成绩×50%。学校按总成绩从高分到低分排序，并按招聘计划等额确定入围人员（总成绩相同时，以试教或面试成绩高低排序），然后在校园网进行公示。

（七）综合考察

学校组成考察组，通过一定形式，对入围人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现进行全面的考察，同时对入围人员报考资格条件等情况进行核实。

（八）体检

1、学校统一组织入围人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行；

2、应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其入围资格。

（九）公示

经综合考察、体检合格者，学校将研究确定最终拟聘用人员，并通过校园网进行公示7天，接受学校师生员工和社会各界的监督。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或监察室（纪委办公室）反映。

（十）报到录用

公示无异议后，拟聘用人员到学校报到与学校签订相关协议，办理录用手续。应聘人员三周内未及时到校报到并与学校签订协议的，学校可取消其聘用资格。

说明：如招聘岗位出现空缺，符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发﹝2010]78号）文件规定的，经学校研究批准后可依据应聘者最终成绩由高分到低分依次等额递补一次。

四、待遇