根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为建筑工程学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号
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岗位名称
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岗位类型
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岗位职责
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应聘条件
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应聘联系方式
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1
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市政系综合秘书
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B2
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1.做好系、学科日常行政、会议、图档资料、财务管理等工作。
2.协助负责人做好本科和硕士教学安排、配合学院办公室做好专业认证、学科和学位点评估等辅助工作。
3.协助系、学科负责人做好非学历教育管理的培训工作。
4.配合学院办公室开展相关工作。
5.完成院系领导交办的其他工作。
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1.本科及以上学历。
2.身体健康、有较强责任心。
3.管理类、语言类、计算机类、传媒类等相关专业优先。
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联系人:田老师,联系电话:0571-85290813,应聘邮箱:jgyb@zjut.edu.cn
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二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年5月21日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+91考试网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:
表2:B2类岗位聘期工资结构表
工资学历
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专科
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本科
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硕士
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博士
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岗位工资
(单位:元/月)
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2600
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3300
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4000
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5000
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年贡津贴
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年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
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绩效考核奖
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由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。
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浙江工业大学人才交流中心
2019年5月14日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2019/0514/c109a5613/page.htm
Progress is the activity of today and the assurance of tomorrow. 进步乃今日之努力,又为明日的保证.
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