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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2019年05月江苏理工学院汽车与交通工程学院博士招聘计划
2019-05-20 22:08:06 【
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一、单位简介

江苏理工学院是省属全日制普通高校,地处被誉为“千载读书地,现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年,历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期,2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩,建筑面积50万余平方米,开设58个本科专业,在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生,形成了以工科为主,多学科协调发展的办学格局。

汽车与交通工程学院、中德诺浩汽车服务培训中心(合署)于2012年12月正式成立。学院设有汽车运用工程系、车辆工程系、交通运输系、实验实训中心、综合办、教务办、学工办、团委。现有教职工51人,在校本科生1129余人,高等教育自学考试助学汽车服务工程专业学生300余人。

二、汽车与交通工程学院2019年招聘计划

单位名称

一级学科

专业、研究方向

汽车与交通工程学院

机械工程

车辆安全与节能技术、车辆电子控制技术、新能源汽车整车匹配及关键零部件技术

交通运输工程

轨道交通电气化与自动化、电力电子与传动、电力系统及其自动化;轨道交通运输规划与管理等

控制理论与控制工程

模式识别与智能系统等

三、引进人才类型与类别

优秀青年博士

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。

1.A类博士

(1)毕业于海外知名大学,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。

(2)成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

2.B类博士

符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

3.C类博士

符合学校学科和专业建设需求,胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

四、引进人才待遇

来源:91考试网 91Exam.org

人才类型

安家费(万元)

科研启动费(万元)

协议工资(万元)

配偶及子女

自然科学类

人文社科类

优秀青年博士

A类

50

20

10

紧缺A类直聘副高

酌情安排配偶工作

B类

30

15

8

享受副高奖励绩效

 

C类

15

10

5

 

补充待遇:

1.对有海外1年以上学习或工作经历者,增加安家费3-5万元,其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元,其他增加安家费3万元。

2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的,自行申领,不纳入学校安家费总额。

3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月,不超过3年。

五、应聘方式

有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,同时投递至学校招聘专用邮箱:tctzp@jsut.edu.cn及学院联系人邮箱:zlc@jsut.edu.cn,邮件主题请按照“应聘汽车与交通工程学院+学历学位+所学专业+姓名”的格式进行投递,如:“应聘汽车与交通工程学院+博士+机械工程+李四”。

六、联系方式

学院联系方式

联系人:张院长

联系电话:0519-86953495

电子信箱:zlc@jsut.edu.cn

学校人事处联系方式

联系人:张老师、杨老师

联系电话:0519-86953102、0519-86953100

电子信箱:tctzp@jsut.edu.cn

地址:江苏省常州市中吴大道1801号。

邮编:213001

单位网址:http://www.jsut.edu.cn/

附件:江苏理工学院人才应聘报名表

 

 


It's but little good you'll do a-watering the last year's crop. 为去年的庄稼浇水徒劳无功。
The supreme happiness of life is the conviction that we are loved. 生活中最大的幸福是坚信有人爱我们.
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