设为首页    加入收藏

教师招聘考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共

教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2019年06月河南科技大学公开招聘10名辅导员公告
2019-06-06 07:48:29 【

根据学校工作安排,我校拟面向社会公开招聘辅导员10人,现将招聘公告发布如下。

一、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2017(2017年6月1日以后毕业)、2018和2019年(2019年7月31日前毕业)毕业的全日制普通高等教育硕士及以上学历,第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并取得学士学位;

6.应聘硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年6月1日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1984年6月1日以后出生);

7.要求应聘人员为中共党员或预备党员,有学生干部任职经历。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数及具体要求见下表。

河南科技大学2019年辅导员公开招聘计划表

序号

岗位名称

学历

人数

岗位要求

备注

1

辅导员岗位1

普通高等教育硕士及以上学历

4

男生,不限专业,根据工作需要,入住学生宿舍。

笔试、面试成绩按三类岗位分别排序

2

辅导员岗位2

普通高等教育硕士及以上学历

1

男生,硕士专业为英语专业,根据工作需要,入住学生宿舍。

3

辅导员岗位3

普通高等教育硕士及以上学历

5

女生,不限专业

合计

10

 

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南科技大学网站发布招聘信息,发布时间为2019年6月4日至2019年6月11日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,应聘考生填写《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》,将报名审核表和个人简历发送到指定邮箱(hkdzp@haust.edu.cn)进行报名(邮件主题“姓名_学位_应聘辅导员岗1或2/3_91考试网”),报名时间为2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校人事处网站相关信息。若本人不及时阅读相关信息,造成后果的,责任自负。

现场资格审查时,请应聘人员按学校要求携带《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》(粘贴照片)、本人身份证、本科及研究生学历、学位证书原件和复印件等相关材料参加资格确认(2019届毕业生携带就业推荐表原件和复印件),应聘人员还需提供中共党员(或预备党员)和担任学生干部证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程,一旦查实应聘人员资格不符,立即取消应聘资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试两个环节。

1.笔试。笔试满分100分,笔试内容主要为辅导员岗位所需的基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数要达到1:3以上,未达到该比例的岗位,相应递减招聘岗位人数。

2.面试(演讲和答辩)。面试满分100分。根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为辅导员岗位的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人演讲和答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后,现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者,不予聘用。

面试时,招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的,相应递减招聘岗位人数。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩低于60分者,不予聘用。

(四)体检和考察

根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。英语专业应聘进入1:1的人员,体检前加试口语面试,第一名面试通过者进入体检环节,口语面试不合格者,后序人员递补面试。体检人员名单在我校人事处网站公布。如体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。学校对体检合格人员进行思想政治表现情况等方面考察,考察不合格的不再递补。

(五)确定聘用人员

体检、考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在我校网站公示。公示无异议的,即确定为聘用人员,由学校办理相关聘用手续。未按照规定时间办理报到手续的,取消聘用资格,并不再递补。

四、用人方式和待遇

1.用人方式。博士研究生纳入河南省事业单位编制内管理,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关入职手续;硕士研究生按照人事代理方式管理,学校与人事代理人员签订聘用合同。

2.工资及社保待遇。工资待遇按河南省事业单位和学校有关规定执行。社会保险按照国家规定执行。

五、其他说明

1.公开招聘工作全程接受学校纪检监察部门的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,立即取消其应聘资格。

监督电话:0379-64231971(河南科技大学纪委、监察处)

2.招聘过程中应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。

联系方式:0379-64231760

电子邮箱:hkdzp@haust.edu.cn

人事处学生处

2019年6月4日

附件【河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表.xls

来源:

https://rsc.haust.edu.cn/info/1007/2340.htm

 

 


The path to glory is lways rugged. 光荣之路常坎坷.
Life is a foreign language:All men mispronounce it. 生活是一种外语,谁都发不好它的音.
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2019年06月安徽医科大学专职辅导..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询