薪资待遇：

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪22-30万元人民币*，并视业绩给予额外文章奖和年终奖励；

*世界排名前100学校博士毕业或特别优秀博士，并发表过至少一篇第一作者SCI论文，经学院核准后可提供30万人民币年薪。

2.学校提供博士后公寓（优惠价格租赁）；

3.在站期满3年（如考核合格可再延期3年）可申报副高职称，择优留校，或推荐到相关企业工作；

4.为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会；

5.可独立开展课题研究，申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金。

招聘条件及要求：

1.近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，必需发表过第一作者SCI论文1篇及以上；

2.对科研工作有浓厚的兴趣，有团队合作精神；

3.有较强科研素养和英文听说读写能力；

4.年龄在35周岁及以下（二站博士后可放宽年龄限制到38周岁），身心健康，可全职从事博士后研究工作；

5.专业要求：

5.1计算机，机电一体化（机械电子工程），生物医学工程，自动化及相关专业（脑机接口研究方向）

5.2分子生物学，神经科学，医学及生物学相关专业（神经环路及神经再生、基因疗法、基因传送载体研究方向）

5.3高分子材料，纳米材料，药物化学及化学相关专业（组织工程及药物传送载体研究方向）

应聘材料：

1.个人简历一份（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；

2.简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标（Research Statement）；

3.重要代表性论著或论文；

4.导师推荐信一份（可直接发送至：xhw@zju.edu.cn）。

三、招收直博推免研究生（每年1-2名）