（一）考试考核时间

第一轮报名时间截止后，根据报名情况，由人事处按照岗位条件进行资格初审，资格初审合格人员，由人事处汇同学生处确定考核时间（初定于2019年7月中旬）和地点后，由人事处通过邮件或电话等通知应聘人员进行考核。

第一轮报名时间截止后，招聘岗位人数不足时，再进行第二轮报名、考核工作，第二轮考核具体时间初定于2019年10月底。

考试考核时须提交详细个人简历、应聘表，并交验相关证明材料原件，并提交复印件一份。包括：①身份证明材料：本人身份证、本科、硕士及博士学历及学位证书（如系应届毕业生须提供在校证明材料；境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书等；②应聘岗位所需的其他证明材料（如：辅导员须提供中共党员或中共预备党员证明材料）。

（二）考试考核方式及要求

采用现场考试考核的方式进行。由学生处和相关学院负责人、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组，负责进行考核工作；分值100分。

考核方式：综合基础知识笔试、面试等。

专职辅导员岗位总成绩=综合基础知识（占60%）+面试（占40%）

所有成绩采用百分制计算。所有应聘人员均需参加学校组织的心理测试，心理测试为参考，不纳入总成绩。

六、引进待遇