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一、学校简介
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，江西省唯一的国家重点建设高校，教育部与江西省部省合建高校和江西省高水平大学整体建设高校。
学校地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖和抚州5个校区，其中前湖主校区占地面积4520亩，校舍建筑面积130万平方米。学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学，开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。
南昌大学理学院是集基础教学、科学研究为一体，多学科协调发展，高层次人才聚集，教学科研突出的高水平学院。学院现有数学系、物理系和物理实验教学中心；有数学研究所、近代物理研究所、相对论天体物理与高能物理中心、芯片设计研究中心、天文研究所等5个科研单位；拥有数学与应用数学、信息与计算科学、金融数学、物理学、应用物理学、光电信息科学与工程6个本科专业；有数学、统计学、物理学和光学工程4个一级学科硕士学位授权点及天体物理二级学科硕士学位授权点；有管理数学与决策工程、极端条件材料与物理二级学科博士学位授权点。
二、理学院2019年招聘计划
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单位
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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理学院
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物理系教师
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5
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物理学类专业（0702）、材料科学与工程类专业（0805）、博士学历、学位。
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数学系教师
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5
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数学类专业（0701），博士学历、学位或正高职称。
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数学类专业（0701）、统计学专业(020208)，博士学历、学位或正高职称。
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基础数学专业（070101），博士学历、学位或正高职称。
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以上岗位条件说明：
1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。
2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。
三、引进人才待遇
博士人才待遇（税前）
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博士层次
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类型
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安家费（万）
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购房补贴（万）
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科研启动费参考标准（万）
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紧缺专业、海外博士、全球三大排名前200名高校、业绩或背景突出博士待遇
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满足两个及以上条件的高层次，或业绩特别突出的优秀青年人才
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20-25
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35-40
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10-50
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满足三个条件
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20
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35
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文9-10、理11-12、工医13-15
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满足两个条件
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15
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30
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文7-8、理9-10、工医11-12
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满足一个条件
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10
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20
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文5-6、理7-8、工医9-10
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一般博士待遇
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海外经历一年以上
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10
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11
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文5-6、理7-8、工医9-10
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无海外经历或海外经历一年以下
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8
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11
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文3-4、理5-6、工医7-8
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本表说明：
引进人才取得博士毕业证和学位证，并正式报到上岗后，学校按本表提供相关待遇；
视专业(学科)及立项情况，由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费，其参考标准见本表；
安家费为一次性支付，住房补贴分八年支付（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）；
夫妻双方同为博士，安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍；科研启动费分别计算。但如夫妻双方同为985高校、国内外知名科研院所、全球三大排名前400名高校，或夫妻双方所学专业均为紧缺专业，或夫妻双方均业绩突出的，安家费和购房补贴可申请分别计算；
已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能晋级，则回到原待遇；
本表所示“紧缺专业”为：外国语言文学（不含英语专业）、金融学、会计学、建筑学、信息与通信工程、电气工程、信息安全、护理学、人体解剖、病理生理学、社会保障、体育学、城乡规划学。
本表所示“全球三大排名前200名高校”认定标准为：以上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据，在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。
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四、报名办法
1、报名时间
自即日起至2019年12月31日岗位招满为止。
2、报名方式
①有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料、简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；，投递至简历接收专用邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘理学院学院教师岗位、具体岗位及91考试网(例如：山东大学＋李四博士＋物理学专业＋应聘理学院学院教师岗位+91考试网)；
②请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
五、考核方法
1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。
2、考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点另行通知。
六、健康检查
1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）和学校相关规定执行。
七、公示
1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。
2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天（含思想政治和业务能力考察材料）。
八、聘用
1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。
2、通过公开招聘招收的新进人员（符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收）在本单位纳入编制管理。
九、联系方式
学院联系方式
联系人：张文咏
联系电话：0791-83969283
学校人事部门联系方式
联系人：杨宇光
联系电话：（0791）83969074
邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn
附件：南昌大学人才应聘报名表
南昌大学人事处
2019年1月31日
All fellows at football./ On the playing-field, all are on equality. 运动场上人人平等。
Every why has a wherefore. 凡事必有因. 
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