中共绍兴市上虞区委党校是教育培养党员干部和理论干部的学校，是党的哲学社会科学研究机构，是财政全额拨款的公益一类正科级事业单位。为进一步适应新形势下党校工作需要，加强干部教育培训事业和新型智库建设工作，不断提升教师队伍的教研整体能力，根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》和《上虞事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》的规定，经有关部门同意，决定公开招聘硕士研究生及以上学历教师2名（事业编制，男、女教师各1名）。

一、招聘人员范围和资格条件

（一）基本条件和范围

1.拥护宪法和法律，思想政治品德好；

2.浙江省户籍或浙江省生源；

3.具备一定的文字和语言表达能力，胜任党校教学、科研和管理工作;

4.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位证书；2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得以上同等学历、学位证书，国（境）外留学人员未经国家留学服务中心认定的不列入招聘范围；

5.身体健康，年龄在35周岁以下（1984年6月12日以后出生）。

（二）招聘专业

马克思主义理论、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、心理学、公共管理、农林经济管理、工商管理，以上均为一级学科类专业。

（三）政策加分

凡具备招聘范围和资格条件，并符合下列条件之一者，予以政策加分。

1.取得教师资格证的，加1分；

2.在核心期刊（以中国知网上为准），以本次招聘专业相关的文章，第一作者身份发表1篇加3分，2篇加5分，3篇及以上加7分；其他作者身份发表的减半加分；

3.毕业“双一流”全日制普通高校硕士研究生及以上学历的加3分；

4.获得博士学位加5分。

二、招聘办法、程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用网上报名和现场资格审查确认的办法，经现场资格审查通过后，组织笔试和试讲。

1.网上报名。自公告发布之日至2019年7月4日下午5:00截止，有意者如实填好《中共绍兴市上虞区委党校应聘人员报名登记表》，个人需提交的资料为个人身份证、招聘岗位所要求的学历学位证书等材料的扫描件，发至报考单位邮箱zhxx3124@163.com进行网上资格初审，邮件标题注明：所学专业+本人姓名。

2.现场资格确认。网上报名人员资格初审通过人员，将进入现场资格确认。现场确认时须提交填写好的《中共绍兴市上虞区委党校应聘人员报名登记表》一式二份，并提交个人有效身份证、招聘岗位所要求的学历学位证书（国外、境外留学人员要出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认定书）、教师资格证书、学术成果等原件（以上材料备复印件各一份）；2019年应届毕业生提供研究生学生证、就业推荐表、就业协议书等原件及复印件材料。携带本人近期免冠2寸半身彩照2张。现场资格确认的时间、地点，另行通知。

3.考试。考试采取笔试和试讲的方式进行，资格审查合格人数不足招聘计划3倍的，取消招聘计划。考试具体时间、地点另行通知。

（1）笔试。

笔试主要测评应聘人员的文字功底、理论素养、思维能力、创新能力以及专业知识等方面的内容，满分100分。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩的40%计入总成绩。

（2）试讲。

从笔试总成绩高分到低分按男、女岗位计划数1:4的比例确定试讲对象。如笔试总成绩相同，以笔试成绩高者排列在前。已有工作单位的，请考生在试讲前，提供单位同意报考的证明，若在规定时间内无法提供证明，将不得进入试讲环节，视作放弃，空缺指标按笔试总成绩由高到低依次递补。

试讲主要测试应聘人员从事实际教学工作的能力，包括理论功底、分析事物的能力、讲课艺术等，届时具体见测试评分办法，满分100分，合格为60分，不合格者不再进入下一个环节。试讲成绩的60%计入总成绩。

（3）总成绩计算方法。

总成绩=笔试总成绩×40%+试讲成绩×60%。如总成绩相同，试讲成绩高者排列在前，如试讲成绩仍相同，则笔试成绩（不含政策加分）高者排列在前。

4.体检。根据招聘计划按1：1比例从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。规定时间内不参加体检的视作放弃。对放弃体检或体检不合格的，空缺指标按总成绩高低依次递补。

5.考察。对体检合格人员进行考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）文件执行。如考察中发现不宜录用情况，将取消录用资格，空缺指标不再替补。

6.公示、聘用及待遇。对拟聘用人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。公示期间有异议的，经查实属不宜录用情况，取消聘用资格，空缺指标不再递补。对于应届毕业生到2019年7月31日尚未取得硕士研究生学历、学位证书的，取消聘用资格。聘用后其待遇按国家规定享受，人才引进待遇按绍兴市上虞区有关政策执行。聘用人员服务期限须满五年以上。

三、其他规定