2019年06月江苏理工学院商学院博士招聘计划

2019-06-26 08:38:04 【大中小】

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一、学校简介

江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。

商学院于2010年5月由原经济管理学院、会计学院合并组建而成。下设办公室、教务科研办、学工办、分团委4个行政机构。设有会计、财务管理、金融、市场营销、人力资源管理、国际经济与贸易、经济统计7个系部和创新创业教育中心、经济管理实验教学中心、产教融合发展中心、培训中心等教学单位和部门。学院横跨经济学、管理学两大学科，是国家中等职业教育骨干师资培训基地、江苏省高职市场营销专业骨干师资培训基地、江苏省职业教育技能教学研究基地、江苏省国际经济与贸易专业自学助考专接本唯一单位以及全国计算机等级考试考点。商学院实验教学中心是江苏省高等学校实验教学示范中心。

二、商学院2019年招聘计划

单位名称

一级学科

专业、研究方向

联系人

商学院

工商管理

会计、审计、财务管理、市场营销、电子商务、人力资源管理、组织行为学

张院长0519-86953301

zzshou@jsut.edu.cn

应用经济

国际贸易、国际商务、金融学、金融工程

三、引进人才类型与类别

优秀青年博士

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有正高职称可放宽到45周岁），且符合当年博士引进分档的具体条件。

1.A类博士

（1）毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。

（2）成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

2.B类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

3.C类博士

符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

四、引进人才待遇

人才类型			安家费(万元）	科研启动费（万元）		协议工资(万元）	配偶及子女
				自然科学类	人文社科类
中吴菁才	院士		300	面议			协助解决配偶安置及子女入学问题
	中吴学者	A类	200	≥800	≥160	120
		B类	160	≥600	≥140	80
	中吴特聘教授	A类	100	≥500	≥80	60
		B类	80	100	40	40
		C类	50	40	15	25
		D类	标准为1-2万/月；海外人员每年可报销2次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。
	中吴讲座教授		标准为1万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。
学科带头人			100	50	20		协助解决配偶安置及子女入学问题
优秀青年博士	A类		50	20	10	紧缺A类直聘副高	酌情安排配偶工作
	B类		30	15	8	享受副高奖励绩效
	C类		15	10	5
创新团队			团队负责人待遇面议	≥300（含实验室建设费）		团队成员（博士及以上）的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行
特殊人才			参照优秀博士待遇一事一议