（三）面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学主页上公布。

（三）总分计算方法：

（1）教学科研岗位类：笔试×40%+面试×60%（试讲×60%+结构化面试×40%）=100

（2）综合岗位类：笔试×40%+面试×60%=100

九、体检

新疆医科大学公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学组织实施。新疆医科大学将在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学主页提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆医科大学组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，经批准可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

十、考察

1、学校将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校出具的该毕业生在校期间思想政治表现材料，并加盖学校公章。

2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证（应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3、对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件第六十条情形的，将取消应聘资格。

4、考察结束后，考察合格人员将提交到校党委会研究确定拟聘人员，并进入公示环节。

十一、确定拟录用人员

新疆医科大学将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交学校党委会进行审议，确定拟录用人员。

十二、公示

拟聘人员确定后，学校将分别在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站对拟聘人员进行公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十三、办理录聘手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到新疆医科大学人事处报到，逾期报到者，视为放弃。

事业单位面向社会公开开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十四、组织实施。此次招聘由新疆医科大学组织实施。

十五、招聘监督。新疆医科大学纪检监察室全程监督此次招聘。

监督人：赵作荣副处级纪检员

监督电话：0991-4365858

十六、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区新疆医科大学公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学主页（http://www.xjmu.org/）上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学主页（http://www.xjmu.org/）上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由新疆医科大学人事处负责解释。

2014年06月新疆医科大学（乌鲁木齐）公开招聘72名工作人员岗位表

附件二：

自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表

填表时间:      年   月   日

行业主管部门(盖章):            经办人(签字):      自治区事改办制

 二〇一四年六月十八日

To know everything is to know nothing. 样样都通,件件稀松.
One thing I know, that is, know nothing. 有一件事我很清楚那,就是我无知