复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所（Institute for Sustainable Innovation and Growth（iSIG），http://www.fdsm.fudan.edu.cn/isig/index.shtml ）于2012年成立，我们的使命是创造、传播并展示“世界新知”( "new to the world" knowledge)，以帮助各国的企业、非营利组织和政府机构。iSIG由宾夕法尼 亚州立大学Smeal商学院市场营销系教授、复旦大学管理学院营销系特聘教授丁敏担任所长（详情见http://www.planetding.org），同时由复旦大学管理学院营销系主任蒋青云教授担任执行所长。

本研究所现招聘全职博士后1-2名，情况如下：

具体工作：

·从事人工神入（Artificial Empathy）或公正发展（Fair Development）研究工作，目标是在相关领域国际顶尖学术期刊上发表研究成果；具体方向可看网站，或和我们联系；

· 公正发展（Fair Development）, 是丁敏教授提出的用来替代可持续发展的一个新概念。可应用在商业策略或政策，创新、创业、伦理/腐败等等；

·人工神入（Artificial Empathy ），指不通过直接提问而了解人们的内心状态（情感、认知和生理）；

·持续2－3年，在丁敏教授指导下开展研究，也会与别的国外市场营销领域专家合作。

具体要求：

·必须具有良好的品格（讲道德、有责任感、信守承诺等）；

·渴望在顶级杂志发表原创研究成果；

·已毕业或将于2014年毕业，能够尽快开始工作；

·从事人工神入的博士后最好有（但不是必须有）应用数学、统计学、计算机科学、工程学等相关专业博士学位，受过良好的定量研究训练，有出色的定量研究能力；

·从事公正发展的博士后的背景不限；

·不要求已具备相关知识背景，但应对选择方向非常感兴趣，有志于在该领域发展 ；

·英语流利，工作中能与国外专家学者使用英语交流。

薪资待遇与职业发展：

·在站期间，我们将提供较优厚的待遇，具体取决于工作能力和经验；

·出站之后，我们期望博士后能获得国内外研究型商学院市场营销系任职的机会。目前国内外此类职位的薪酬都十分具有竞争力，发展前景良好。

有意向申请此职位且符合上述要求者，请将个人简历发至 isig_research@fudan.edu.cn 。

Counsel breaks not the head. 忠告不会打破头.
Friends may meet, but mountains never greet. 山与山不会点头,人与人却能交友.