（一）“青年百人计划”A+层次（校内教授）：

应聘条件：年龄在38周岁以下，博士毕业于境外知名大学，或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上；人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）。

相关待遇：聘用后享受校内教授学术待遇，可直接参评教授职称。除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年，合计年薪税前41万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）80万元；科研启动经费理工科类80万元（文科类40万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

（二）“青年百人计划”A层次（校内副教授）：

应聘条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历，并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上，其中，理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。

相关待遇：聘用后享受校内副教授学术待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年，合计年薪税前33万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）40万元；科研启动经费理工科类40万元（文科类20万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

（三）“青年百人计划”B层次（校内讲师）：

应聘条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所，且博士指导老师或合作导师为国家级人才，或拥有一年以上的境外学习工作经历，且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上，或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上，或主持国家级科研项目/课题1项以上，或经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。

相关待遇：聘用后享受校内讲师待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年，合计年薪28万元起；提供周转房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）20万元；科研启动经费理工科类20万元（文科类10万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

第二期“青年百 91ExaM.org人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行，由广东工业大学人事处负责解释。

三、应聘方式