南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建高校，全国首批开设八年制本硕博连读临床医学专业的8所高校之一，全国首批卓越医生教育培养计划试点高校。

办学规模：面向全国31个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生。现有19个教学机构，开设本科专业35个，其中7个国家特色专业，10个广东省特色专业，6个广东省名牌专业，全日制本科生13380人，研究生5249人，留学生1038人。本科生与研究生年度招生比例1.71:1，全日制博士招生规模位列全国独立医科院校第2，在广东所有高校中排名第3。

学科建设：现有10个博士学位授权一级学科，6个博士后流动站，其中医学类博士学位授权一级学科数在全国独立医科院校中排名第一。拥有5个国家重点及培育学科，5个学科入围ESI全球前1%，总体排名位居全省高校第3、全国第58。

人才培养：学校是国家13所试办八年制医学教育的高等院校之一，也是唯一一所开设八年制医学教育的独立医科院校，全国首批“卓越医生教育培养”试点高校，与20个国家和地区的55所大学、科研机构建立了友好合作关系。先后获国家级教学成果奖10项，省级教学成果奖27项。近年来，本科毕业生中先后涌现出侯凡凡、夏照帆、孙颖浩3名两院院士。全国执业医师资格考试中，临床医学通过率最高排名全国第4，中医学3次排名全国第1。2017年本科生获全国临床技能大赛一等奖；同时在“创青春挑战杯”全国大学生创业大赛中创业计划类金奖数位居全省高校第一，广东省唯一一所连续五届获得金奖的高校。在第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中团体总分位列医药类高校省内第1名，全国第3名，连续两届进入全国发起高校行列。据中国科学评价研究中心发布的《中国研究生教育及学科专业评价报告》，我校2018年研究生教育竞争力排名全国第79名。

师资队伍：现有国家级人才148人次，省级人才333人次，其中院士3人、双聘院士4人，国家级教学团队3个，国家教学名师4人，国家高层次人才14人，长江学者10人，国家杰青14人，国家特支计划9人，“百千万人才工程”国家级人选13人，科技部中青年科技创新领军人才4人，国家“优青”7人。

科学研究：现拥有国家、省部级实验室38个，国家、省部级研究中心（所）43个，其中含国家重点实验室、国家临床医学研究中心、全国科普教育基地、国家国际科技合作基地和国家创新人才培养示范基地各1个。省部级重点科研平台共80个；先后获国家科技成果二等奖17项，省部级科技成果一等奖49项，获奖总数居省属高校第1。2015年获国家自然科学基金创新研究群体项目1项。2018年获国家自然基金254项，立项数居全国医药类院校第2位，连续3年跻身全国高校30强。2018发布的SCI论文收录排名位居全国高校58位。

医疗实力：现有11所直属附属医院，展开床位数10575张，年诊疗量近1100万人次。拥有17个国家临床重点专科、60个广东省临床重点专科、12个广东省医疗质量控制中心。附属南方医院入选广东省高水平医院建设“登峰计划”，综合实力在复旦2017年度中国医院排行榜位居第17名，其中“科研学术”实力位居全国第11名。

为加强学校及附属医院人员队伍建设，面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。

二、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具有良好的品行和职业道德。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。

5．适应岗位要求的身体条件。

6．年龄条件：一般应为35周岁（含）以下（计算至报名截止之日，下同）。应届毕业生不受年龄限制。另有明确年龄要求的岗位均按此时间分割计算。

7.符合广州市户口迁入有关规定。

8.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《南方医科大学2019年第二批校本部及附属医院公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

有下列情况之一者，不得报考：

1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2．曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

5．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

（一）报名时间

2019年7月9日至7月24日

（二）报名地点或方式

采用网上报名方式。应聘者登陆南方医科大学人事处网站（http://portal.smu.edu.cn/renshi）公开招聘模块，注册并填报个人信息，生成《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，并将个人简历（基本情况）、身份证（正反两面）、毕业证、学位证或毕业生推荐表（全页）、外语水平证书、资格证及岗位要求所有条件的证明材料（扫描件）上传至报名系统指定位置。

（三）注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdhrss.gov.cn）或南方医科大学人事处网站（http://portal.smu.edu.cn/renshi），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4．2019年应届毕业生应在2019年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函及留学回国人员证明（或在港澳学习证明）。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（四）资格审查

1.网上资格审查。我校在报名截止后的7个工作日内，按照招聘岗位的条件，在报名系统中审核报名人员提交的材料，资格审查结果将在南方医科大学人事处网站上公示，应聘者可在南方医科大学人事处人才招聘网站查询结果。符合条件的应聘人员，请在报名系统中自行下载打印准考证。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

经资格审查合格人数与公开招聘岗位数比例应大于或等于3:1；低于3:1的，核减招聘岗位或取消招聘。

2.现场资格审查。在面试前，对通过笔试的人员将组织现场资格审查，具体时间、地点将在南方医科大学人事处网站另行通知。请相关人员携带在报名系统中上传的所有证明材料的原件（身份证、毕业证、学位证或就业推荐表、英语等级证书、工作经历证明、发表论文等）来校进行资格审查，对于资格审查不通过的人员将取消面试资格。

五、考试

考试包括笔试、面试，本次考试不指定考试复习用书。

（一）笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试分为通用能力测试、理论能力测试，笔试成绩按100分（通用能力测试100分×50%+理论能力测试100分×50%）计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

1.通用能力测试

通用能力测试为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

2.理论能力测试

理论能力测试为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。

笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。笔试合格分数线为60分，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。如果出现达不到规定比例人数的岗位，按实际入围人数进入面试。

面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请保持通讯畅通，注意查收通知短信。

（二）面试

面试分为岗位能力测试、综合能力测试两科，面试成绩按100分（岗位能力测试100分×50%+综合能力测试100分×50%）计算，成绩计算到小数点后2位。岗位能力测试、综合能力测试均当场评分并向考生宣布。

1.岗位能力测试

用人单位成立考核小组（评委人数为奇数且不少于7人）对应聘者进行岗位能力测试。主要考核应聘者相关专业知识和技能以及管理能力、公文处理能力、心理素质等，满分100分。

2.综合能力测试

学校成立考评小组（评委人数为奇数且不少于7人），对应聘者的综合能力进行测试。根据应聘者的组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等进行面试，满分100分。

（三）考试综合成绩

考试综合成绩按公式计算：考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%，成绩合格线为75分。

六、体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止之日。

（二）网上报名，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。

（三）因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在报考同岗位且成绩在合格线（75分）以上的人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

十、联系方式

咨询电话：020-61648089、61648323，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

监督投诉电话：020-61648150

附件1：南方医科大学2019年第二批校本部及附属医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls