（一）报名

1、报名时间：7月5日—8月20日；

2、报名方式：采取网上报名的方式；

请将以下材料：本人身份证（正反两面）、学历学位证书（含第一学历、学位证书，应届毕业生需提供由毕业学校签署意见的《学校就业推荐表》）、往届毕业生提供求职自荐函一份、教育部电子注册备案表（国外或境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证书）、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等材料的原件（以上证件需复印件），近期市级以上医院体检表一份，填写《湖南文理学院芙蓉学院应聘人员登记表》（见附件2）扫描形成电子文档以压缩包的形式发送到电子邮箱：frxyrsb@163.com（应聘邮件标题名称："岗位代码+应聘单位+所学专业+姓名"）。网上报名者需在参考前携带材料原件到芙蓉学院人力资源部进行现场确认。

3、联系电话：0736-7189805，18773686401，15211229576；

4、联系人：张老师，罗老师；

5、每人限报一个岗位。

（二）资格审查

由湖南文理学院芙蓉学院招聘工作小组根据公布的招聘条件及要求对应聘人员进行资格及相关材料审查。原则上每个岗位的招聘人数与应聘报名人数之比应不低于1：3。如报名人数不足时，报请招聘领导小组研究是否开考。通过审查的人员名单在湖南文理学院芙蓉学院人力资源部网站公布。考试时间及地点一并公布，不再另行通知。

（三）考试安排

1、试讲。通过专任教师岗位资格审查的应聘者全部参加试讲，并根据招聘专业进行分组进行。试讲采取说课授课相结合的方式进行，主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。试讲内容及材料将至少提前2天告知应聘人员，以便应聘人员备课。应聘人员根据指定内容，准备一份一堂课的完整教案，并于试讲前将教案交给评委。

2、笔试：通过辅导员、行政教辅岗位资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要内容为行政管理及应聘岗位相关知识。

3、面试。根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。评委采取提问的方式（随机抽取2个问题），对应聘者进行面试，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

4、考核方式。

（1）专任教师岗位：采取面试和试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%，试讲占综合成绩的60%）。面试成绩低于60分，或综合成绩低于70分的不予录取。

（2）辅导员、行政教辅岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）。面试成绩低于60分，或综合成绩低于70分的不予录取。

（四）确定拟聘人员

根据应聘者综合成绩和体检等情况，学院招聘工作领导小组研究确定拟聘人员。拟聘人员因故不能到岗的，按照综合成绩排名可依次进行递补（递补不超过两次）。

（五）公示

拟聘用人员名单，报学院董事会同意后在湖南文理学院芙蓉学院人力资源部网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期内无异议的人员与湖南文理学院芙蓉学院签订聘用合同，办理相关入职手续。

六、待遇及聘期管理