浙江工商大学杭州商学院（以下简称学院）是1999年经浙江省人民政府批准设立、2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院位于“中国最美县”——杭州桐庐。学院环境优美，坐落在富春江畔、塘塆山下，占地800余亩，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。

学院设有5个分院和3个基础教研部，在校生8000余人，其学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学和艺术学6大门类，共24个专业，是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。

学院坚持“立德树人”、“以本为本”，以人的现代化为教育之根本，外争资源、内建平台、提升质量、树立品牌，构建“新商科”应用型人才培养体系，着力培养学生责任意识、协作意识和竞争意识，不断提升学生的人文精神、职业素养、创新思维、国际视野和专业技能，助力学生“精神成人、专业成才”。

“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！

一、应聘人员基本条件

1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽；

3.有一定科研能力；

4.愿意承担杭州商学院桐庐校区的工作；

5.有海外学习背景者优先，国外硕士学制原则上需一年半以上；

6.有相关工作经验者优先。

二、招聘岗位、人数及具体条件

浙江工商大学杭州商学院人才招聘计划表

三、引进和聘任的政策待遇

1.博士学位应聘者纳入事业编制管理，引进待遇详见学院网站“师资队伍”-“人才政策”栏目（http://www.zjhzcc.edu.cn/Class.asp?nid=87）；

2.硕士学位应聘者以人事代理方式引进,特别优秀者待遇从优。聘用人员人事档案委托浙江工商大学代管，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；

3.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。

四、应聘办法

1.应聘者请将应聘申请表（附件1或附件2，请根据相应岗位填写）、个人简历、应聘人员信息汇总表（附件3）发送到招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名”。请务必按要求投递，否则不予受理；

报名时间：2019年07月16日-2019年09月05日。

2.对应聘人员进行资格初审，筛选确定面试人选；

3.对选定面试人员进行面试评审；

4.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。

五、联系方式

联系地址：杭州市桐庐县环城南路66号 浙江工商大学杭州商学院组织人事部

邮政编码：311508

联系电话：0571-69936053

联系人：韦老师

学院网站：http://www.zjhzcc.edu.cn/

附件1：应聘申请表（教学科研岗）

附件2：应聘申请表（其他岗位）

附件3：应聘人员信息汇总表

组织人事部

2019年07月16日