微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
招聘考核规定
一、考核内容：
1、公开课教学。
应聘者在考核前一周内，向人事处提交近期（两年内）完成且能代表本人业务能力和学术水平的实践案例（策划案例）或评论文章。
讲授申请人认为最为重要，并且自己最为熟知的内容，课时为1小时。
2、学科的构想。根据申请人在国外学习的内容和对国内具体情况的了解，设计一套“音乐艺术管理”学科发展方向及教学课程大纲。内容包括：在中国应该怎样办好“音乐艺术管理”专业？学习年限、招生考试内容、在学期间的骨干课程及相关课程、毕业环节的设计，等相关的内容。
3、面试。由中央音乐学院组织专家组对应聘者进行面试。
二、考核成绩的评定与计算办法：
1.分数评定等级：
a.公开教学、学科构想考核均采取：满分为95分。95分－90分为优秀；89分－85分为良好；84分－80分为合格；80分以下为不合格。
b.面试：满分为100分。90分及以上为优秀；89分－80分为良好；79分－60分为合格；60分以下为不合格。
2.分数计算办法：
a.考核均以评委签名方式打分。
b.成绩均为去掉一个最高分、去掉一个最低分后，成绩总和除以参加考核的评委人数减2的差。
c.公开教学考核成绩：取代表本人业务能力和学术水平的实践案例（策划案例）或评论文章与教学成绩总和的平均值；
d.最终成绩为应聘者教学、学科构想、面试成绩总和的平均值
报名时间：
应聘材料：
l来院工作申请表（见附件）。
l本人身份证或护照复印件
l户口本复印件
l个人简历（已婚者附配偶、子女情况）
l学历、学位证书复印件（取得国外学历、学位者请提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。
l专业技术职务证书复印件
l两封同专业领域专家推荐信，其中至少有一名推荐专家是近三年内的同事或上级领导，国外的国家或地区的应聘者，提交的推荐信至少有一封是由该国家或地区的专家所写并译为中文（为国家正式注册的翻译公司翻译）
注：如有获奖证书等其他参考材料可一并提交
中央音乐学院应聘申请表
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
民族 |
|
|
|
政治面目 |
|
最高学历 |
|
户口所在地 |
|
像 |
|
联系电话 |
|
通信地址 |
|
片 |
|
邮政编码 |
|
原单位及职务 |
|
|
|
应聘部门及岗位 |
1 、 2、 |
|
学
习
简
历 |
起止时间 |
所在学校 |
所学专业 |
|
|
|
|
|
工
作
经
历 |
起止时间 |
所在单位 |
从事专业 |
|
|
|
|
|
任
职
设
想 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
填表时间：2012年 月 日
考试问吧
