招聘工作按照网络报名、资格审查、面试考核、体检考察、公示录用等程序进行，由扬州市职业大学组织实施。

（一）网络报名

报名采用网络报名方式进行。应聘人员须于9月20日前登录扬州市职业大学报名网站http://rsszc.yzpc.edu.cn/main.psp下载并填交《扬州市职业大学全日制合同人员应聘报名表》（见附件2），并提供本人自荐材料电子版本。

自荐材料应包括个人简历、身份证、学历学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）、应聘岗位条件证明等材料的电子扫描件。

申请表和自荐材料需压缩打包发送至指定招聘邮箱（yzszydx@126.com），同时在邮件主题栏注明“应聘岗位+姓名+91考试网”格式。

请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。

（二）资格审查

扬州市职业大学根据招聘公告规定的报名资格要求和岗位条件，依据应聘人员提供的自荐材料进行资格审查和筛选，确定参加面试考核人员名单。未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）面试考核

面试时间拟定于2019年9月下旬，具体时间及地点等另行电话通知。请保持所提供的联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

面试前需提供应聘岗位对应自荐材料的原件供学校审核。凡提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消资格。

面试主要考核应聘人员专业及实践能力、岗位适配性等，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线。

（四）体检考察

根据面试成绩，按招聘岗位计划数1：1从高分到低分确定参加体检人员。体检按有关要求实施，体检不合格者不予录用。

体检合格人员由扬州市职业大学组织进行考察。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，可按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示录用

考察合格者，各招聘岗位拟录用人员名单由扬州市职业大学按规定在学校网站公示，接受社会和应聘人员监督。

公示期满，符合录用条件者，由扬州润扬高校后勤服务有限公司按规定程序办理有关录用手续。

拟录用人员试用期为一个月，试用期满并通过考核者签订劳动合同。试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、薪酬待遇